Ismét sikeresen zajlott le a vezetői kompetenciákat fejlesztő képzésünk, ahol a SZEF tagszervezeteinek tisztségviselői bővíthették tudásukat.
Már a kezdetektől egy rendkívül kooperatív és dinamikus csoport alakult ki, így minden elméleti és gyakorlati feladatot több szempontból is meg tudtunk vizsgálni. A 30 órás, Csordás Anett tréner vezetésével zajló műhelymunka során fókuszba került a vezető tagságra gyakorolt hatása, a motiváció újragondolása, valamint a vezetők kiégésének megelőzése és a személyes fejlődési pályák feltérképezése is.
Górcső alá vettük a szakszervezeti döntéshozatali folyamatokat, és azt, hogy mit tehet egy vezető az ügyek előmozdítása, illetve a tagság reaktiválása érdekében. Olyan mindennapi dilemmákra kerestük a választ, minthogy Mit csinálunk jól? Mit hagyjunk abba? Mit kellene elkezdenünk? Mikor érdemes hátrébb lépni, és mikor vállaljuk túl magunkat, ha mindent egyedül akarunk vinni? A hatékony kiscsoportos munkának és közös feladatoknak köszönhetően nemcsak elméleti háttérrel, hanem a mindennapi munkában azonnal alkalmazható, gyakorlati eszközökkel gazdagodtunk.
A képzés végére mindannyian új szemléletmóddal gazdagodtunk, amelyet a jövőben saját csapatunk és szakszervezetünk javára képviselünk és kamatoztatunk.
A képzés a GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00049 azonosító számú, „Kapacitásbővítés a Szakszervezetek Együttműködési Fórumánál” projekt keretében valósult meg.
