A Magyar Szakszervezeti Szövetség, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma a visegrádi országok szakszervezeti konföderációhoz fordult támogatásért, miután a kormány a koronavírus járvány ideje alatt a munkáltatókkal történt egyoldalú egyeztetés után, a szakszervezeti konföderációk megkérdezése nélkül, 24 hónapra emelte fel a munkaidőkeretet, és hatályon kívül helyzete a kollektív szerződéseket, továbbá meg óhajtja szüntetni a könyvtári, múzeumi, levéltári, közművelődési, színházi és a nagyzenekari munkavállók 1992 óta létező közalkalmazotti jogállását, ezt is az érintettekkel való érdemi egyeztetés nélkül.

A V4 országok szakszervezeti szövetségei is elfogadhatatlannak találják mind a 24 órás munkaidőkeret bevezetését, mind a fent említett szektorokban dolgozó munkavállalók közalkalmazotti státuszának megszüntetését, annak időzítését és a tájékoztatás módját egyaránt. Nemtetszésüket fejezték ki azzal kapcsolatban is, hogy a kormány a koronavírus járvány idején korlátozta a munkavállalói jogokat és felfüggesztette a hatályos kollektív szerződéseket. Cinikusnak tartják, hogy a tervezetet nagypénteken küldték el a szakszervezeti konföderációknak. 

Az Ügyvivő Testület Orbán Viktor miniszterelnöknek, 2020. április 2-án fogalmazott levelet, amelyben állást foglaltak a Koronavírus járvány miatt kialakult a munkavállalók megélhetését és egészségét egyre fokozottabban veszélyeztető foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban.

A megkeresésre érdemi választ nem adó válaszlevél érkezett Orbán Balázstól parlamenti és stratégiai államtitkártól.

Erre kíván az Ügyvivő Testület reflektálni a következő levéllel:

Miután az Európai Bizottság értékelte a tagországok államháztartási terveit, mindegyikük felé országspecifikus ajánlásokkal él, emellett pedig általános következtetéseket tartalmazó közleményt is közzétesz.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) a 2020. május 20-án közzétett országspecifikus ajánlásokra reagálva üdvözlendőnek tartja, hogy az Európai Bizottság nem fog eljárást indítania azon tagállamok ellen, melyek nem hajtják végre az EU költségvetési szabályait, de véleménye szerint ez nemcsak a mostani járvány miatt kellene, hogy így legye.

A koronavírus miatt kialakult helyzetben, rendhagyó módon a digitális térben tartotta megszokott tömegrendezvényét a SZEF, emihez a Mérce.hu biztosította felületét.

Célunk volt felhívni a figyelmet a dolgozókat érintő nehézségekre a jelenlegi helyzetben, továbbá a megemlékezés és az, hogy együtt új célokat magunk elé tűzve kezdjük el a következő időszakot. Ehhez 7 pontos követelés csomagot állítottunk össze.

Az OSH Barométer az első olyan adatvizualizációs eszköz, amely az uniós munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OSH) helyzetével és tendenciáival kapcsolatos aktuális információk forrása is egyben.

Az eszköz a mutatók négy csoportját tartalmazza számos munkavédelmi témakörben, így a munkavédelmi hatóságok, nemzeti stratégiák, munkakörülmények és munkavédelmi statisztikák kapcsán. Adatokat jeleníthet meg és hasonlíthat össze, grafikonokat generálhat és meghatározott témakörökről tölthet le jelentéseket.

A Munkavédelmi Barométer magyar nyelven a következő linken érhető el:

https://osha.europa.eu/hu/facts-and-figures/data-visualisation/osh-barometer-data-visualisation-tool

 A FERPA május 1-jei követelései:

• Támogatóbb Európát
• Hatékony egészségügyi ellátáshoz való jogot az eltartott embereket védő közszolgáltatás által nyújtott minőségi hosszú távú gondozás révén
• A munka védelmét
• Garantálni a nyugdíjat és a munkát
• Nagyobb biztonságot az időskorúak otthonában
• A szegénység elleni küzdelmet
• Az aktív idősödéshez való jogot

Már az önkormányzati intézményekben dolgozókat is kénytelenek elküldeni több városban, faluban a központi elvonások miatt.

A Népszava teljes cikke itt olvasható:  https://nepszava.hu/3077736_telepulesek-tulelo-uzemmodban-embereket-kell-elbocsatani-es-megjosolhatatlanok-a-vesztesegek

Szolidaritás és erős érdekképviselet nem alakul ki magától, és nem lehet instant letölteni. Hosszú évek munkája, ahol nem lehet az erőfeszítéseket és kitartást megspórolni, és azonnal színpadra ugrani, kampányokat indítani. Amíg nem ismerjük egymást, és nem alakítjuk egymás elképzeléseit, addig sodródni fogunk, és nem lesz A tervünk sem.

Hiába vagyunk karanténban, május elseje nem maradhat el!