Nem szabad azt mondani, hogy „márpedig itt kell tartani, Pistike, ha beledöglesz is”; A kormánynak esze ágában sincs valódi tárgyalást folytatni a szociális ágazat bérrendezéséről; Átírnák a Munka törvénykönyvét – íme, a javaslat; Orbán már megígérte, most megkapják a morzsákat a nyugdíjasok;  Nemcsak a munkások, a főnökök helyett is jönnek a robotok; Csökkenő bérköltség, alternatív juttatások és elégedettebb munkavállaló – nem lehetetlen

Megszűnik jövőre az önálló nyugdíjjárulék – mi indokolhatja ezt a kormányzati döntést?; A kormányzat is tudja, hogy baj lehet" – a nyelvvizsga-követelmény enyhítését javasolja a HÖOK; Még mindig túl bonyolult az adórendszer; Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít?; A piac kikényszerítheti a legalább tízszázalékos keresetrendezést

A Beruházás a munkahelyi egészségvédelembe és biztonságba: költségek és haszon című véleményt az EGSZB szeptemberi ülésén fogadta el. A vélemény előadója Adam Rogalewski, Lengyelország, Munkavállaói csoport, (szakértője György Károly, MaSZSZ) társelőadó Ana BOntea, Románia, Munkaadói csoport

Sampo Terho, az európai ügyekért, kultúráért és sportért felelős finn miniszter 2019. február 7-én öt javaslatot nyújtott be a leendő finn elnökség keretében kidolgozandó feltáró vélemények témáira. Ezek egyike volt „A munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos beruházások költségeinek és hasznának összefoglalása” című vélemény kidolgozásáról szóló javaslat.

 A vélemény lényegi tartalma

Ez a vélemény a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén felmerült új kihívásokat térképezi fel. Ezeknek a tényezőknek hangsúlyt kellene kapniuk, és nem csupán azokban a vitákban, amelyek a munkahelyi egészségvédelembe és biztonságba történő beruházások előnyeiről folynak, hanem általában véve az EU munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos jövőbeli politikájában.

Az Európai Szakszervezetek Szövetsége (ETUC) több a külföldi munkavállalókat érintő problémát tárt fel az elmúlt időszakban.

A szociális jogok európai pillére – a kezdeti végrehajtás értékelése és ajánlások a jövőre

A vélemény hosszú egyeztetés után került elfogadásra, a véleményhez csatolt mellékletben láthatók a munkáltatók által, a Plenáris ülésre benyújtott módosítási indítványok szövege és az azokra leadott szavazatok száma.

A vélemény előadója Bernd Schütler ONémetorság, III. csoport, társelőadója Cinzia Del Rió, Olaszország, II. csoport.

A vélemény lényegi tartalma: 

Egymillió magyar „tűnhet el”, és lehet, hogy 70 évesen is dolgoznunk kell majd; Kiszámolták: ennyit kell félretenni, hogy ne kopjon fel az álla nyugdíjasként; Feketén foglalkoztatók névsorát közölte a NAV; A 3 évvel ezelőtti szintről indítanák a bértárgyalásokat a vasútnál; Munkavállalás vagy gondozás - hány magyart érint?; Csökkentik a nyugdíjkorhatárt bizonyos dolgozóknál a szomszédban

Az Európai Gazdasági Szociális Bizottság Plenáris ülése júliusban fogadta el "Az európai szemeszter és a kohéziós politika – A 2020 utáni új európai stratégia felé" című véleményt, melynek előadója Baráth Etele volt.

A vélemény főbb pontjai:

AZ EGSZB

• úgy véli, hogy az európai szemeszter és az EU kohéziós politikája közötti kapcsolatokban hatalmas kihasználatlan potenciál rejlik az EU gazdaságpolitikai koordinációjának és irányításának javítására. Ez a jobb irányítás és a teljesítményalapú megközelítés jele. Koordináló jellege folytán egyaránt foglalkozik a gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi természetű stratégiai célok megvalósításával, a politikai prioritásokkal, valamint a rövid és hosszú távú feladatok kölcsönhatásaival,

A globális szegénység enyhítéséért jár az idei közgazdasági Nobel-díj; Ha van munkád, jóval tovább élsz; Nagy hiba a nyelvvizsga hiánya – A létszám főleg az egészségügyi és a pedagógusképzésben zuhanhat; Sokkal többet dolgoztak idén az átmeneti időre felvett emberek, mint a korábbi években; Beleszámít-e a köztisztviselői jogviszony a közalkalmazottiba?; Meggondolta magát? – elállás a munkaszerződéstől