Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Ifjúsági Bizottsági üléséről és tapasztalat cseréjéről
Június 16-17. között tartotta tisztségviselő-választó ülését és projekt szemináriumát az ESZSZ Ifjúsági Bizottsága Brüsszelben. A leköszönő elnökség és régiós képviselők értékelése, és az új testület megválasztása fontos stratégiai pontjai a bizottság működésének. A szemináriumi nap az esemény házigazda belga szakszervezetek példáin keresztül foglalkozott a fiatal munkavállalók munkaterheinek lehetséges csökkentésével, szabályozásával, a munka-magánélet törékeny egyensúlyának hatékony előmozdításával. Az elhangzottak tanulságai illeszkednek a SZEF Ifjúsági Tagozata által képviselt dolgozói mentális egészség égető problémáinak témakörébe, mely jól mutatja, hogy a túlterheltség nem egyedi jelenség, hanem széles körű figyelmet és rendszerszintű, átfogóbb szabályozást igénylő strukturális kihívás.
Miközben az Európai Unió irányelvei között évek óta napirenden forog a munkaterhelés szabályozása (EU munkaidőre vonatkozó irányelve, 2003; Munka és a magánélet egyensúlyáról szóló irányelv, 2019; Online jelenlét megszakításának joga, tárgyalás alatt) a dolgozói visszajelzések alapján, különösképp a fiatal munkavállalók részéről továbbra is több szektorban fennáll a túlterheltség és a kiszolgáltatottság valósága. Látunk ugyanakkor pozitív, példamutató eredményeket. Ilyen Ausztriában a kollektív szerződésben rögzített 37 órás munkahét a szociális ágazatban, Izlandon a 35–36 órás munkahét, éjszakai műszak esetén 32 órás munkavégzés teljes fizetés mellett.
A belga ACV-CSC által készített felmérés arról tanúskodik, hogy a megkérdezettek 62%-a már a pályájának kezdetén kiégésben szenved, s az ideiglenes pályaelhagyást fontolgatja. Ez rámutat a munkaerőpiac megtartó erejének hiányosságaira, a mentális egészség veszélyeztetettségére. A szakszervezetek célja tehát olyan állásfoglalás kialakítása kell, hogy legyen, mely a munkavállalói állomány bővítésére, a munkaterhek kiegyensúlyozottabb elosztására, a munkaidő beosztás kiszámíthatóbbá tételére, a munka-magánélet egyensúly védelmére irányul.
Az Ifjúsági Bizottság továbbra is napirenden tartja a Gyakornoki Irányelvre vonatkozó törekvéseit. Közös kiállással, figyelemfelhívó nyomtatott termékekkel nyomatékosítottuk a szabályozás fontosságát. A tárgyalások folytatása ugyanis jelenleg az európai parlamenti képviselők készségességén múlik.
A tisztújítás során beiktatásra került Finja Benke (DGB) a bizottság elnöki pozíciójába, Angelica Rota (UIL) és Romain Lasserre (FO) az alelnöki pozícióba. A kelet-európai régió képviselője mostantól Alex-Ionuț Orban (CNSLR-FRATIA), akinek feltett szándéka a régiós képviselet megújítása és megerősítése. A bizottsági ülés során felszínre kerültek a fiatal munkavállalókat érintő legégetőbb kérdések, így a mesterséges intelligencia térnyerése, a lakhatási válság, a dolgozói mentális egészség, de olyan gazdasági-demográfiai jellegű problémák is, mint a migráció és a klímaválság is. A következő ciklus feladata ezeket priorizálni és munkacsoportokat felállítani ezen munkaterületekre vonatkozóan.
Tea Jarc ismertette a Minőségi Munka Irányelv aktualitásait. Az irányelv legfontosabb szabályozni kívánt területei között szerepel a mesterséges intelligencia munkavállalókra gyakorolt hatása, a munkaegészségügy, az alvállalkozói láncolatok és az igazságos átmenetből fakadó munkavállalói hátrányok.
A bizottság találkozójának legfontosabb eleme most is a közös célok felállítása, egymás munkájának megismerése és összehangolása volt. A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának Ifjúsági Tagozatának a jövőben is stratégiai érdeke a régiós együttműködések megerősítése és a térség fiatal munkavállalóit érintő legfontosabb témák becsatornázása az Európai Uniós döntéshozásba.
Beszámolót készítette:
Golnerits Anna, a SZEFIT delegáltja
