Zöld átmenet a közszolgáltatásokban workshop

Új, tematikus projektet indított 2024 májusában a SZEF, amelynek célja a klímaváltozás és annak környezeti, gazdasági  illetve társadalmi hatásainak megértése, kezelése.
A projektindító online kérdőívet három hét alatt 169 fő töltötte ki. 162 fő nyilatkozott úgy, hogy szakszervezeti tag. A kitöltők közel fele az oktatásból érkezett (PSZ és MZTSZ), de jelentős arányban (20%) képviseltették magukat a tudományos dolgozók is (TDDSZ).

A felmérés célja az volt, hogy a 2024-re tervezett tematikus workshopok témáit szűkítsük és súlyozzuk a visszajelzések függvényében, valamint hogy a kitöltők közül minél többen részt vegyenek majd a személyes találkozókon is. A kitöltők 44%-a (75 fő) szívesen folytatná élőben is a közös gondolkodást, ami biztató szám az őszi események előtt.
Mivel a kérdőívet leginkább a téma iránt érdeklődő és már eleve elkötelezett munkavállalók töltötték ki, nem meglepő módon a felmérésben felsorolt szinte összes progresszív gondolattal kapcsolatban magas volt az egyéni elkötelezettség szintje.
Számunkra fontosabb volt, hogy a közösségekben (elsősorban a munkahelyeken) ezt a szellemiséget mennyire tudják megjeleníteni a kitöltők. A hulladékmennyiség csökkentése, az energiával való spórolás, a klímaváltozásról való tájékozódás az esetek több, mint felében megjelent, mint a közösségekben is jelen lévő gyakorlatok. Jelzésértékű, hogy sokak számára fontos az aktivizmus, de úgy értékelik, hogy ezt nem tudják gyakorolni.

Meglátásunk szerint a régóta a fősodorban is hangoztatott hulladék- és műanyag csökkentés témája beépült a kitöltők tudatába és kiemelt figyelmet fordítanak rá minden szinten, ugyanakkor egyéb, környezeti hatásuk szempontjából talán jelentősebb témák még kevésbé nyertek teret a köztudatban.
Az érdeklődés és a további ismeretszerzés irányai tekintetében a jövőben élőben is bevonódni kívánó kollégák válaszati vettük alapul. Köztük az állat-, növény- és természetvédelem témája váltotta ki a legnagyobb érdeklődést (70%), a további témák pedig az alábbi sorrendben jelentek meg a kitöltőknél: energetikai korszerűsítés (66%), hulladék csökkentése (65%), igazságos átmenet (64%), munkahelyi egészség- és balesetvédelem (57%), fenntartható mezőgazdaság (55%).

A kérdőív válaszainak tükrében a SZEF munkacsoportja több alkalmas előkészítő munka eredményeképp két őszi workshoppal készül, amelyek a Friedrich Ebert Stiftung támogatásával kerülnek megrendezésre. Az első – október 31-ei – eseményen a következő témákkal fogunk foglalkozni rövid gondolatébresztő példákkal és kooperatív munkával.

Alapvető fogalmak tisztázása.
Hogyan hat a klímaváltozás a munkahelyeinkre és szűkebb környezetünkre?
Hogyan alakítsuk át a fogyasztásunkat?
A táplálkozás súlya a klímaváltozásban és szerepe a természetvédelemben.
Hogyan jut az asztalra az étel és milyen áron?
Találkozó az Osztrák Szakszervezeti Szövetség Klíma Irodájával.
Milyen lenne az ideális munkahely a klímaváltozásban?

Amennyiben érdekel a témával kapcsolatos további munka szervezett keretek között, kérjük, regisztrálj az első workshopunkra.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

AI és a kollektív tárgyalás – képzési beszámoló

2026. február 18. és 20. között zajlott az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) képzése a mesterséges intelligencia és az ezzel kapcsolatos szakszervezeti kihívások témájában. A téma felvezetéseként  Aida Ponce mutatta be

FERPA Nőnapi nyilatkozat

FERPA és a FERPA NŐBIZOTTSÁGA 2026. MÁRCIUS 8. NEMZETKÖZI NŐNAP Az Európai Nyugdíjasok és Idősek Szövetsége (FERPA) több mint 10 millió tagot képvisel 21 európai uniós országban. 2026. március 8-án,

Megemlékezés Somogyi Béláról és Bacsó Béláról

2026-ban is megemlékeztünk Somogyi Béla és Bacsó Béla nyughelyénél és emléktáblájánál a Politikatörténeti Intézettel közösen szervezett eseményen. Az évek során elhangzott és megfogalmazott gondolatok nem vesztették aktualitásukat, sőt felerősödtek, hiszen

Beszámoló a CETUN projekt zárókonferenciájáról

Január 26-án és 27-én Bécs adott otthont a Közép-európai Szakszervezeti Hálózat (CETUN) konferenciájának és projektzáró eseményének. A hálózat az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) koordinálásával és az Európai Unió társfinanszírozásával működik.