Zöld átmenet a közszolgáltatásokban workshop

Új, tematikus projektet indított 2024 májusában a SZEF, amelynek célja a klímaváltozás és annak környezeti, gazdasági  illetve társadalmi hatásainak megértése, kezelése.
A projektindító online kérdőívet három hét alatt 169 fő töltötte ki. 162 fő nyilatkozott úgy, hogy szakszervezeti tag. A kitöltők közel fele az oktatásból érkezett (PSZ és MZTSZ), de jelentős arányban (20%) képviseltették magukat a tudományos dolgozók is (TDDSZ).

A felmérés célja az volt, hogy a 2024-re tervezett tematikus workshopok témáit szűkítsük és súlyozzuk a visszajelzések függvényében, valamint hogy a kitöltők közül minél többen részt vegyenek majd a személyes találkozókon is. A kitöltők 44%-a (75 fő) szívesen folytatná élőben is a közös gondolkodást, ami biztató szám az őszi események előtt.
Mivel a kérdőívet leginkább a téma iránt érdeklődő és már eleve elkötelezett munkavállalók töltötték ki, nem meglepő módon a felmérésben felsorolt szinte összes progresszív gondolattal kapcsolatban magas volt az egyéni elkötelezettség szintje.
Számunkra fontosabb volt, hogy a közösségekben (elsősorban a munkahelyeken) ezt a szellemiséget mennyire tudják megjeleníteni a kitöltők. A hulladékmennyiség csökkentése, az energiával való spórolás, a klímaváltozásról való tájékozódás az esetek több, mint felében megjelent, mint a közösségekben is jelen lévő gyakorlatok. Jelzésértékű, hogy sokak számára fontos az aktivizmus, de úgy értékelik, hogy ezt nem tudják gyakorolni.

Meglátásunk szerint a régóta a fősodorban is hangoztatott hulladék- és műanyag csökkentés témája beépült a kitöltők tudatába és kiemelt figyelmet fordítanak rá minden szinten, ugyanakkor egyéb, környezeti hatásuk szempontjából talán jelentősebb témák még kevésbé nyertek teret a köztudatban.
Az érdeklődés és a további ismeretszerzés irányai tekintetében a jövőben élőben is bevonódni kívánó kollégák válaszati vettük alapul. Köztük az állat-, növény- és természetvédelem témája váltotta ki a legnagyobb érdeklődést (70%), a további témák pedig az alábbi sorrendben jelentek meg a kitöltőknél: energetikai korszerűsítés (66%), hulladék csökkentése (65%), igazságos átmenet (64%), munkahelyi egészség- és balesetvédelem (57%), fenntartható mezőgazdaság (55%).

A kérdőív válaszainak tükrében a SZEF munkacsoportja több alkalmas előkészítő munka eredményeképp két őszi workshoppal készül, amelyek a Friedrich Ebert Stiftung támogatásával kerülnek megrendezésre. Az első – október 31-ei – eseményen a következő témákkal fogunk foglalkozni rövid gondolatébresztő példákkal és kooperatív munkával.

Alapvető fogalmak tisztázása.
Hogyan hat a klímaváltozás a munkahelyeinkre és szűkebb környezetünkre?
Hogyan alakítsuk át a fogyasztásunkat?
A táplálkozás súlya a klímaváltozásban és szerepe a természetvédelemben.
Hogyan jut az asztalra az étel és milyen áron?
Találkozó az Osztrák Szakszervezeti Szövetség Klíma Irodájával.
Milyen lenne az ideális munkahely a klímaváltozásban?

Amennyiben érdekel a témával kapcsolatos további munka szervezett keretek között, kérjük, regisztrálj az első workshopunkra.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Nyílt levél a foglalkoztatáspolitikáért

Nyílt levél A foglalkoztatáspolitika hosszabb távon nem maradhat önálló, felelős kormányzati képviselet nélkül   A Munkástanácsok Országos Szövetsége (Munkástanácsok) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) aggodalommal vették tudomásul, hogy az

Beszámoló SZEF munkavédelmi képzésről

Nagy érdeklődés mellett, sikeresen zajlott le szervezetünk legutóbbi oktatási eseménye, a 2026. május 18-án megrendezett munkavédelmi képviselő képzés. A rendezvény kiemelt jelentőséggel bírt, mivel ez volt az első olyan tematikus

35 éves a SZEF! Ünnepség és kiáltvány

2026. május 15-én lezajlott a SZEF éves munka kongresszusa, melyet a szervezet alapításának 35. évfordulós ünnepsége követett. Az éves munka kongresszus a kötelező feladatokon kívül elfogadta az új kormány és

Beszámoló Hatékonyságnövelés műhelymunkáról

2026. áprilisában három alkalmas műhelymunka keretében ismerkedhettek meg a SZEF szervezésében szakszervezeti tagok a hatékonyságnövelés eszközeivel, módszereivel. A képzés célja az volt, hogy a szervezeti folyamatok, optimalizálás, időgazdálkodás- és hatékonyság

Visegrádi partnerség – ČMKOS Kongresszus

2026. április 24-én, eleget téve V4 partnerünk, a Cseh-Morva Szakszervezetek Szövetsége (ČMKOS) kérésének, Csóti Csaba SZEF elnök és Szűcs Viktória, a SZEF nemzetközi ügyekért felelős alelnöke részt vett a szervezet