Nyilatkozat az Idősek Világnapja alkalmából

Október elseje 1990. óta az Idősek Világnapja. Az ENSZ Közgyűlése annak érdekében jelölte meg ezt a napot a témának, hogy az időseket érintő kérdésekre felhívják a figyelmet, melyek a teljes társadalmunkra hatással lesznek a jövőben.

A világnap alkalmából közzétesszük az Európai Nyugdíjasok és Időskorúak Szövetségének (FERPA) nyilatkozatát.

 

A FERPA NYILATKOZATA

Október 1. – az „Idősek Világnapja” – Méltósággal megöregedni: az időseknek nyújtott egészségügyi és szociális támogatási rendszerek erősítése fontos az egész világon

Az Európai Unióban az idősek száma folyamatosan növekedni fog az elkövetkező évtizedekben. 2050-re a 65 év feletti korúak aránya megközelíti a 30 százalékot, szemben a mai mintegy 20 %-kal. A 2021. évi Zöld Könyv már felvázolta azokat a kihívásokat, amelyekkel az európai társadalom fog szembesülni az elkövetkező években. Fel kell készülni a lakosság elöregedésével járó kihívásokra, hogy a lehető leghosszabb ideig biztosíthassuk az idősek életminőségét.

Az idősek számára az egészség megőrzése elengedhetetlen ahhoz, hogy fenntartsák személyi függetlenségüket és életük minőségét. Az egészségügyi gondoskodás lehetővé teszi a betegségek megelőzését vagy kiszűrésüket még a korai szakaszban, amikor kezelésük is könnyebb. Sürgős megoldást kell találni a szakképzett egészségügyi személyzet szűkös létszámára. Elő kell mozdítani, életkortól függetlenül, az egyénre szabott ápolási gyakorlatot.
Az idősek számára olyan egészségügyi rendszert kell biztosítani, ami tiszteletben tartja szükségleteiket, méltóságukat, magánéletüket és a jogukat ahhoz, hogy dönthessenek az ápolásukhoz és életminőségükhöz kapcsolódó kérdésekben. A népesség öregedése következtében megnőtt a szociális ellátások és gondozás iránti igény. A szakellátások bővítése elengedhetetlen ahhoz, hogy választ adhassunk e növekvő, sajátos igényekre.

Ezért az Európai Nyugdíjasok és Időskorúak Szövetsége (FERPA) követeli:
• biztosítani kell a minőségi közegészségügyi szolgáltatásokhoz való általános hozzáférés jogát, ami megköveteli a szükséges számú munkatárs jelenlétét mind a kórházakban, mind az idősotthonokban, a szakmai követelményeknek megfelelő munkafeltételek – bér, munkaidő és felszereltség – biztosítása mellett,
• minden orvosi ellátási költség teljes körű megtérítését korhatárra tekintet nélkül,
• a védőoltások és a laboratóriumi vizsgálatok teljes körű költségtérítését,
• az egészség megőrzését meghatározó szociális, társadalmi tényezők – mint a fizikai aktivitás, a táplálkozás, a társadalmi kapcsolatok, a lakhatás és a környezetvédelem – felmérését és fejlesztését,
• a tartós gondozást nyújtó idősotthonok legyenek olyan méltó intézmények, amelyek képzett szakemberek felügyeletével, közösségi környezetben, bántalmazás bármely formáját elkerülve, működnek,
• az egészségügy és a lakhatáspolitika terén minden döntést az egyéni jogok tiszteletben tartásával hozzanak meg, biztosítva az emberhez méltó életet és halált.

 

Kép forrása: www.ferpa.org / készült a 2025. májusi félidős közgyűlésen

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Öt konföderáció foglalkoztatáspolitikai javaslatai

Az öt magyar szakszervezeti konföderáció együttműködésének eredményeként 2026. augusztus 19-én az alábbi közös szakmai kezdeményezéseket juttattuk el a Szociális és Családügyi Minisztériumot (SZCSM) vezető miniszter részére: Javaslatok a 2022/2041/EU irányelv

VKF ülés, 2026. 08. 07.

2026. augusztus 7-én sor került a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fóruma (VKF) ülésére, melyen meghívottként Csóti Csaba, a SZEF elnöke is részt vett. Az egyeztetés központi témája a nemzeti

Mindenhol állítsák vissza a tagdíjlevonás lehetőségét!

Két évvel ezelőtt a kormány letiltotta azt a lehetőséget, hogy a közszférában dolgozók szakszervezeti tagdíját a munkáltató automatikusan levonja a fizetésből és továbbítsa a szakszervezeteknek. Ezzel rengeteg felesleges adminisztrációs terhet

Szakszervezeti konföderációk alapvetései

A szakszervezeti konföderációk (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés – Liga Szakszervezetek – Magyar Szakszervezeti Szövetség – Munkástanácsok Országos Szövetsége – Szakszervezetek Együttműködési Fóruma) alapvetései a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és