A 9 hónapos, 3 részes képzés második szakaszához érkeztünk február második felében Brüsszelben. A csapat változatlan maradt, viszont még több vendégelőadóit ismerhettünk meg a hét folyamán.
Ha már Brüsszelben voltunk, kaptunk a nyakunkba egy jó nagy adag betekintést az európai döntéshozói mechanizmusba, a különböző szervezetek munkáiba, valamint a szakszervezeti szövetség szakmai és lobbitevékenységébe. Konstatálnunk kellett, hogy nagyon keveset látunk és nagyon keveset tudunk az Európai Unió működéséről, nem beszélve a munkavállalói jogok érvényesüléséről és jó így belelátni ebbe a bürokratikus nagyon fragmentált rendszerbe.
Mindenki számára a hét legérdekesebb napja volt, amikor meglátogattuk a versenyszféra (IndustriAll), valamint a közszféra (EPSU) legnagyobb európai szakszervezeti szövetségeinek irodáit és 1-1 órán keresztül lehetőségünk volt plenáris ülésen részt venni a szervezet vezető tisztségviselőivel, nagyon őszinte válaszokat kapni működésükkel, valamint éppen aktuális témákkal (európai minimálbér) kapcsolatban.
Az előadások, plenáris értekezletek mellett sok munkával a hátunk mögött érkeztünk, hiszen a képzések közötti átmeneti időszakban 4 csoport különböző témákban (nemi egyenlőtlenségek, kollektív szerződések, migráció és szakszervezeti oktatás) végzett kutatást, amit aztán szakértők előtt bemutattunk, elemeztünk. A következő átmeneti időszakban tovább foglalkozunk a témáinkkal és megoldási javaslatokat próbálunk kidolgozni az általunk felvetett kérdésekre.
A hét egyik napját a demokrácia a munkahelyen témakörével töltöttük. Az erős előadás, amely rengeteg hasznos elemet tartalmazott, igazán fontos a hazai szakszervezeti mozgalom életében, ahol tényleg az alapoktól kell felépíteni a demokratikus működést és megtanítani az embereket a felelős részvételre, valamint döntéshozatalra.
Minden plenárisülést, valamint témafeldolgozást kooperatív munka tarkított, amikor is előre meghatározott szenáriók szerint kell egy-egy megismert témát feldolgoznunk, kielemeznünk és bemutatnunk; sokszor helyzetgyakorlatok, vagy szónoklatok formájában, ezzel is fejlesztve a kommunikációs képességeinket.
A csoportok folytatják a munkát 2. és 3. képzési hét között is, a korábban kidolgozott feladatukat projekt vagy kampány formájában fejlesztik tovább.
A képzésen a SZEF képviseletében részt vett: Csizmadia Krisztina, Dvorácskó Balázs, Madarász Andrea és Szabó József.
A beszámolót készítette: Dvorácskó Balázs
