Csökkenő keresetek a közszférában

A Központi Statisztikai Hivatal felmérése szerint a reálkereset 2009. január-decemberben – 4,2 százalékos infláció mellett – 2,4 százalékkal csökkent az előző évhez viszonyítva, a közszférában azonban nagyobb az esés…

A Központi Statisztikai Hivatal felmérése szerint a reálkereset 2009. január-decemberben – 4,2 százalékos infláció mellett – 2,4 százalékkal csökkent az előző évhez viszonyítva.
A versenyszférában 0,2%-kal emelkedett; a költségvetési szférában (döntően a 13. havi juttatás kifizetési szabályainak változása miatt) 8,3%-kal csökkent a reálkereset az előző évihez viszonyítva.

Az alkalmazásban állók létszáma 2009. január–decemberben átlagosan 2 millió 661 ezer volt, ebből a költségvetési szférában 748 ezren, a versenyszférában pedig mintegy 1 millió 822 ezren dolgoztak. Ez a foglalkoztatottak létszámának 3,7%-os csökkenését jelentette. A költségvetési szférában döntően a közfoglalkoztatás bővülése miatt 3,6%-kal nőtt a létszám, e nélkül számolva 0,6%-kal kisebb létszámot foglalkoztattak, mint egy évvel korábban. A versenyszférában azonban 6,7%-os létszámcsökkenés következett be.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 199 800 Ft volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 200 200 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 201 600 Ft-ot ért el. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 0,5%-kal haladták meg az előző évit. Ezen belül a versenyszférában 4,3%-kal növekedtek az átlagkeresetek, a költségvetés területén pedig a 13. havi illetmény kifizetési szabályainak változása miatt 7,9%-kal maradtak el az előző évitől.

Forrás: Világgazdaság Online

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Összefoglaló az online képzéssorozatunkról

Egy szakszervezeti tag gondolatai a fél éves képzéssorozatunkról Tavaly állapodtunk meg a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) egy közös projektben, amely keretében 2022. első felében hat hétfő estét töltöttünk szakszervezeti tagokkal

Előny is lehet a digitalizáció a munkaerőpiacon?

Az európai szociális partnerek 2020 júniusában kötötték meg a Digitalizációról szóló európai autonóm keretmegállapodást. Az európai szintű megállapodás tagállami szintű érvényesülését a nemzeti szintű szociális partnereknek kell biztosítaniuk, a tagállami

Kedves választ kaptunk a TIM-ből

Mint az ismert, a SZEF levélben fordult a Miniszterelnökhöz, hogy támogassa az európai minimálbér irányelv-tervezet megvalósulását. Annak ellenére, hogy Magyarország tartózkodott a szavazás során, a tervezet elfogadásra került, amit szervezetünk