Ősszel ismét indul az alapszintű oktatásunk

Eleged van abból, hogy a munkahelyi problémákra sosem születik valódi megoldás? Úgy érzed, hiába van igazatok, a vezetés nem hallgat meg titeket? A SZEF őszi alapszintű képzésén nem száraz jogszabályokat fogunk magolni. Azt tanuljuk meg, hogyan építsünk olyan erős és összetartó dolgozói közösséget, amelyet a munkáltató sem hagyhat figyelmen kívül.

Ha hiszel abban, hogy a szakszervezet nem egy távoli iroda, ami megoldja helyettünk a gondokat, hanem mi magunk vagyunk, akkor jó helyen jársz!

A képzés olyan aktív tagoknak, tisztségviselőknek vagy a szakszervezeti munkával még csak ismerkedő kollégáknak szól, akik tenni akarnak a munkahelyükért, és hajlandóak időt szánni a közösségépítésre.

A képzés 2 napos személyes jelenlétet igényel, ennek helyszíne Budapest – amelyet a Howspace felületen végzett interaktív, online felkészülés és utómunka kísér.

Felejtsd el a frontális előadásokat! A képzés gyakorlatorientált, ugyanis helyzetgyakorlatokra, közös vitákra, szerepjátékokra és a saját munkahelyi tapasztalataitok feldolgozására épül.

 

Jelentkezési határidő: 2026. szeptember 5.

A KÉPZÉS BETELT!!!

 

Figyelem! Csak a SZEF tagszervezeteinek tagjai jelentkezhetnek. A képzés létszáma limitált, így a határidő előtt lezárásra kerülhet a jelentkezés.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti