2020-ban, amikor belevágtunk az oktatási programunk fejlesztésébe, az egyik célunk az volt, hogy évek múltán a program résztvevőiből kerüljenek ki az oktatóink. 2026-ra elértük, hogy közel megduplázódott képzőink száma, akik a számukra komfortos foglalkozásokon segítik az aktivisták közös tanulását. Kollégáink az oktatás mellett mind tisztségviselők saját szervezeteikben; aktívan részt vesznek operatív, szervezési és döntéshozatali munkánkban, így napi szinten látják a szakszervezeti munka minden szegmensét.
2026. július 14-én újból összegyűlt az oktatási csapatunk, hogy áttekintsük az elmúlt idő tapasztalatait, fejlődési lehetőségeit, valamint megtervezzük a következő évet. Idén több órát szántunk arra, hogy megismerjünk új elméleteket, megközelítéseket és módszereket, amelyek segíthetik oktatásunk fejlesztését, a résztvevők megerősítését és tudásbővítését. A következő időszakra jelentős háttérmunkát adtunk magunknak az oktatásfejlesztés területén, így remélhetőleg tovább emelhetjük programunk színvonalát, és releváns készségekkel, szemléletmóddal ismertetjük meg a motivált aktivistákat.
Munkacsoportunk elbúcsúzott Benkóné Turcsányi Ildikó (Turcsi) kollégánktól, aki nyugdíjba vonulását követően fokozatosan megválik szakszervezeti munkáitól is. Turcsi a kezdetek óta velünk van; hallgatóból lett oktató, és a program egyik legnagyobb támogatója, propagálója. Kolléganőnk elköteleződését mi sem jellemzi jobban, mint hogy most is aktívan végigdolgozta velünk a napot. Mivel tudjuk, hogy aktívan éli a szakszervezeti közösséget, példát mutatva hitből és kitartásból, biztosak vagyunk benne, hogy a munkacsoporton kívül is még jó sokáig fog közösséget építeni, embereket hasznos képességekkel felruházni és motiválni.
Emellett külön szeretnénk kiemelni szakértőnk, Dr. Dudás Katalin munkáját, aki a program kezdete óta a munka- és egészségvédelem témaköreit gondozza, és azon túl is rengeteg tudást, szemléletformáló megközelítést tár elénk nemcsak a képzők, hanem a résztvevők legnagyobb megelégedésére is. (Bár a közös fotózáson már nem tudott részt venni, munkáját és jelenlétét ezúton is köszönjük!)
A SZEF oktatási csoportjában az elmúlt években hatalmas mennyiségű tudás és tapasztalat halmozódott fel, amit folyamatos fejlődés kísér. Nagyon büszkék vagyunk mindazokra, akik szakértőként, külső oktatóként vagy aktivistából lett képzőként részt vettek vagy vesznek ebben a közös építkezésben. A beérkezett pozitív visszajelzések alapján értékes tudást és szemléletet adunk át, amelyet a résztvevők fel tudnak használni a saját közösségeik fejlesztése során.
2026 őszén is indul az alapszintű képzésünk, illetve a programban részt vevő 150 fő számára folytatjuk a magasabb szintű képzéseket is.
A SZEF oktatási programja:
Szint | 1. foglalkozás | 2. foglalkozás | 3. foglalkozás | 4. foglalkozás |
|---|---|---|---|---|
Alapszint | Szervezés alapjai: közösségépítés eszközei, értő beszélgetés alapjai. | Szervezés alapjai: vezetők keresése, térképezés, adatbázis építése. | Munkavédelmi ismeretek: alapvető biztonsági szabályok és kockázatértékelés. | Kommunikációs alapismeretek: persona modell használata, bizalomépítés és az asszertivitás alapjai. |
Középszint | Munkavédelem felsőfokon: munkahelyi jóllét, pszichoszociális kockázatok kezelése, burnout prevenció. | Kampányépítés: hatalomtérképezés, a “Kampányhegy” modell és a taktikai eszkaláció lépései. | Stratégiai szervezés: helyzetelemzés, célok kijelölése, erőforrás újrarendezés, működés rendezése. | Konfliktuskezelés és tárgyalástechnika: tárgyalási stratégiák, belső és külső konfliktusok feloldása. |
Felsőszint | Rendszerszintű látásmód: a közszolgáltatások helyzetéről, az állami és gazdasági szorítás elemzéséről, valamint a nemzetközi irányelvek hazai alkalmazásáról. | Képzők képzése | ||
Az ősszel induló alapképzésre EZEN A LINKEN lehet jelentkezni.
