1300-an csatlakoztak a munkaképesség-vizsgálatunkhoz!

A SZEF szakszervezeteinek aktivistái 4 héten keresztül papír alapú mérést folytattak a munkahelyeken, intézményekben. A kérdőívezés érintette a kulturális, művészeti, oktatási, szociális ágazatokat, illetve bekapcsolódtak kollégák a telekommunikáció, valamint a meteorológia területéről is.
A munka koordinálást közel 20 tisztségviselő vállalta magára, mozgósítva tagjaikat és más választott tisztségviselőket (titkárokat, bizalmikat). A szervezési munkába több szakszervezetünk központilag nyújtott segítséget, így még több erőforrást bevonva a sikeres közös munka érdekében. Ennek a közös szervezésnek az eredménye lett ez a magas kitöltési szám.
Aktivistáink alapvetően pozitívan élték meg a feladatot és a beszélgetéseken túl, többen számoltak be tagbeléptetésről.
A következőkben adatrögzítés, majd statisztikai elemzésre kerül sor. A kutatási eredményeket, valamint a lehetséges beavatkozási pontokat egy őszi workshop keretében vitatjuk meg aktivistáink bevonásával.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti