Az ESZSZ Minőségi Foglalkoztatási és Munkaerőpiaci Bizottsága 2025. október 7-én, Bécsben tartotta idei második ülését. (Az ülések egyik helyszíne – immár hagyományosan – nem Brüsszel.) A tanácskozás kapcsolódott a Tisztes Munka Világnapja (október 7.) alkalmából az ESZSZ és az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) által rendezett eseményekhez.
A Bizottság ülését Tea Jarc, az ESZSZ konföderációs titkára és e bizottság munkájáért felelős vezetője nyitotta meg és vezette le. Bevezetőjében kiemelte az Európai Bizottság által bejelentett Minőségi Munkahelyek Útiterve (Quality Jobs Roadmap) program fontosságát. A tervezettel kapcsolatban az ESZSZ határozott követeléseket fogalmazott meg. Ehhez is kapcsolódtak az október 7-i ülés témái: a fogyatékkal élő munkavállalók és az állami foglalkoztatási szolgálatok problémái.
A délelőtt folyamán a fogyatékossággal élő munkavállalók munkaerőpiaci helyzete volt napirenden. Tea Jarc és Igancio Doreste, a bizottság szakértője bemutatták az ESZSZ által összeállított, a fogyatékkal élő munkavállalók szervezésének jógyakorlatait bemutató gyűjteményt. Felhívták a figyelmet az Európai Bizottság által szervezett, a fogyatékkal élő munkavállalók helyzetével kapcsolatos novemberi meghallgatásra, amelyre várják az ESZSZ tagszervezetek jelentkezését. Tea Jarc beszámolt arról, hogy az ESZSZ által is szorgalmazott, a fogyatékkal élő munkavállalók számára kiállítandó, jogosultságot és kedvezményeket is biztosító EU-s kártya ügye egyelőre megrekedt egyes tagállamok ellenállása miatt. Ahogyan az ESZSZ tagszervezeti hozzászólásokból kiderült, a fogyatékkal élő munkavállalók helyzetén még sokat kell javítani: a munkahelyek akadálymentesítése, noha sokat javult, még sok helyen nem megfelelő, és sok fogyatékkal élő munkavállaló csak képzettségének nem megfelelő munkát tud vállalni.
Ezt követően a közszolgálati (állami vagy önkormányzati fenntartású) foglalkoztatási szolgálatok megerősítésének kérdése volt napirenden. A 2008-as válság után a kormányok válságintézkedései nyomán Európa-szerte meggyengültek az állami fenntartású foglalkoztatási szolgálatok. Emiatt EU-s kezdeményezésre elindult a magán munkaerő-kölcsönző cégekkel való együttműködés terjedése. Ez a modell elsősorban Nyugat- és Észak-Európában sikeres, ahogy az ESZSZ tagszervezeteinek hozzászólásaiból kiderül. A magyar helyzettel kapcsolatban röviden tájékoztattam a résztvevőket, hogy a hazai munkaügyi felügyelet és a foglalkoztatási szolgálat hivatalai a 2011-től indult közigazgatási reformok miatt nem önálló szervezetben, hanem a kormányhivatalok részegységeiként működnek, és az alacsony bérek miatt sok helyen létszám problémákkal küzdenek.
A délutáni program a Tisztes Munka Világnapja alkalmából a városközpontban, a Stephansplatzon tartott flashmobbal folytatódott az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) szervezésében. Ezen a magyar szakszervezeti konföderációk közül a SZEF mellett a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) is képviseltette magát. Az eseményen a minőségi munkahelyekre és a tisztességes munkavégzésre hívták fel a figyelmet a több országból és Ausztriából érkező résztvevők angol nyelvű táblák felmutatásával. A SZEFIT-et Golnerits Anna, a SZEF-et én képviseltem.
A napot a Minőségi Munkahelyek Útitervéről szóló panelbeszélgetés zárta, amelyen részt vett Wolfgang Katzian (az ÖGB és az ESZSZ elnöke), Nicolas Schmit (volt foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős EU-biztos), Knut Dethlefsen (a Friedrich Ebert Alapítvány munkavállalás jövőjével foglalkozó részlegének vezetője) és Rolf Schmachtenberg (a programért felelős EU-biztos, Roxana Mînzatu tanácsadója, az Útiterv előkészítője). A vitát Tea Jarc moderálta, aki ismertette az ESZSZ elvárásait az Útitervvel kapcsolatban: a minőségi munkahely fogalmába többek között beletartozik a kollektív tárgyalás és a szabad szakszervezeti működés joga, a tisztességes bérek és a megfelelő szociális ellátások. (Az ESZSZ elvárásai angol nyelven ITT olvashatók.) A beszélgetés résztvevői egyetértettek abban, hogy az Útiterv különösen fontos a jelenlegi gazdasági helyzetben: a versenyképesség érdekében nem szabad feláldozni a munkavállalói jogokat. A vitát követően Wolfgang Katzian elismerő oklevelet adott át Nicolas Schmit 2024-ben leköszönt EU biztosnak, a nemzetközi szakszervezeti és a munkavállalókat segítő többévtizedes tevékenységéért.
A beszámolót készítette: Véber János, a Bizottságban a magyar szakszervezeti konföderációk SZEF által jelölt delegáltja, a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) alelnöke
