Az európai minimálbér irányelv-tervezet megismertetése

Jó ideje téma az unió politikájában az európai minimálbér kérdése, amelyek éles vitákat váltottak ki a szociális partnerek és az európai szakszervezetek között is.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) ezért fontosnak tartotta, hogy bemutassa az eddigi történéseket és hogy jelenleg hol tart a folyamat. Ezen kívül a szakszervezeti oldal bemutatta, hogy számára miért fontos a tervezet és hogyan hatna pozitívan a kollektív érdekérvényesítés és szerződések tekintetében ez a hazai munkavállalókra.

Osztrák partnerünk, az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) is jelen volt, hogy jelezze elköteleződését az irányelv-tervezet iránt. Mindezt annak ellenére, hogy az Ausztriában munkát vállalók európai szinten kiemelkedő minimálbérrel és többszintű kollektív szerződésekkel rendelkeznek, de az ÖGB a szolidaritás elve mellett továbbra is kiáll a tőlük keletre található szövetségesei és a dolgozók mellett, hogy magasabb egzisztenciális biztonságban kerüljenek a remélhetőleg a tervezet elfogadását követően.

Irányelv a méltó minimálbérekről és a kollektív alkuról

Teljes előadás megtekintése

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Bérkorrekciót követeltek a szociális ágazatban dolgozók

2026. szeptember 18-án tüntetést szervezett tagszervezetünk, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) Budapesten, azonnali, 25%-os bérkorrekciót követelve a szociális ágazat munkavállalói számára. A felhívásra szövetségünk öt további tagszervezete is csatlakozott,

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy