A kollektív szerződéskötés lehetőségei Magyarországon

A kollektív szerződések megléte egyre hangsúlyosabb szerepet töltenek be a munkavállalók körében.  Ez a nemzetközi szinten is jelenlévő trend hívta életre a szeminárium megvalósításának gondolatát, amely 2020. február 27-én került megrendezésre a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma által.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség, az ETUC is kiemelten foglalkozik a kollektív szerződések, azok megléte vagy éppen hiányának témakörével. A legfrissebb adatok alapján, a 2000-es évek elejéhez képest ma az EU-ban 3,3 millióval kevesebb munkavállaló részesül a kollektív szerződések előnyeiből. Pedig az erős kollektív tárgyalási rendszerek hozzájárulnak a magasabb bérekhez és a jobb munkakörülményekhez, valamint a jobb gazdasági teljesítményhez.
A kollektív szerződés lefedettség 2000 óta az EU 27 tagállamából 22-ben csökkent.

Hogy miért fontos számunkra a kollektív szerződés? A kollektív szerződés olyan kérdéseket szabályozhat, mint a munkaidő és a pihenőidő egyes kérdései, kedvezményeket biztosíthat a dolgozóknak, amit a Munka Törvénykönyve vagy a közalkalmazotti törvény nem szabályoz. Ezeket a kérdéseket érintette többek között Kártyás Gábor munkajogász az előadásában.

Közérthető szemléletes példákon keresztül foglalta össze ezt az összetett kérdéskört a részvevők számára, kifejezetten a közszféra munkavállalóira vonatkozóan.

A Pozsonyi Munkaerő Piaci Kutatóintézet tudományos munkatársa Szüdi Gábor az európai kollektív szerződéseket vizsgáló projektet mutatott be, ezzel is közelebb hozva a témát a résztvevőkhöz. A projekt európai szinten vizsgálta a kollektív szerződéseket különböző szempontrendszer alapján. Szüdi Gábor a kutatás kapcsán kiemelten kezelte a magyar, illetve a V4 országokra vonatkozó adatokat.

Az előadásokat követően lehetőség nyílt a részvevői kérdések megvitatására.

Az eseményről készült felvétel:

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Tisztes Munka Világnapja esemény

Nem csak az augusztusi életveszélyes kormányzati tervezet, hanem a közszolgáltatások ágazatait érintő évek óta tartó folyamatos átalakításnak nevezett rombolások, amelyek veszélyeztetik a biztonságos és színvonalas munkavégzést. Ezért Dr. Dudás Katalin

Szakszervezeti tagdíjlevonásról a Klubrádióban

Csóti Csabát nyilatkozott a szakszervezeti tagdíjlevonást tiltó jogszabálymódosításról a Kluburádió Szolidaritás című műsorában. Meghallgatom a teljes Szolidarítás 2023. szeptember 27., szerdai c. műsorát.. Meghallgatom Csóti Csaba: Közalkalmazotti szakszervezetek helyzete c,

A SZEF tagszervezetei a Lakásmeneten

Küzdünk a közjó érdekében A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma mint a közszolgáltatásokban dolgozókat tömörítő szakszervezeti szövetség hosszú évek óta dolgozik együtt a lakhatásban érintett szervezetekkel, hogy megoldásokat találjanak az egyre mélyülő

Koreai delegációt fogadtunk

Koreai delegációt fogadott a SZEF küldöttsége, ahol az elmúlt 20 évben a tudatos szakszervezeti oktatással megerősített mozgalomról hallhattunk szaktársainktól. Hogyan tört ki az elnyomásból 20 éve a dél-koreai mozgalom? Hogyan

A lakhatási-és energiaválság lehetséges megoldásai

Beszámoló a Szolidáris Gazdaság Központ lakhatási válság műhely konferenciájáról 2023.09.20-21. Budapest A Szolidáris Gazdaság központ zártkörű műhely konferenciát tartott az Európában kialakult lakhatási-és energiaválság lehetséges megoldásairól. A szakszervezetek képviselői a