Az Európai Szakszervezeti Szövetség 2018. évi fizetésemelési kampányának eseményei

Január 19.

A magas beosztású felsővezetők béreinek és az átlagbéreknek az összehasonlítása, a bérek átláthatóságának és arányosságának követelése

(a davosi Világgazdasági Fórum kapcsán)

Február

Követelés: Az önfoglalkoztató munkavállalók bére nem lehet kevesebb, mint a minimálbér

Február 20.

Néhány multinacionális vállalat megnevezése és pellengérre állítása, melyek elutasítják a kollektív tárgyalásokat – IKEA? Amazon? Luminor?

Február vége

Országbeszámolók – A bérekre vonatkozó eredmények bemutatása

Március 8.

A Munka-magánélet összeegyeztetése csomag bérre vonatkozó aspektusai

Március

Egyenlő bért a kiküldött munkavállalóknak!

Március vége

Javaslat a ’méltó bér’definíciójára, – A szociális Jogok Európai Pillére (eredménytábla) és szemeszter emberi jogok alapján

Április 19.

A bérekre vonatkozó trendek kontra termelékenység (hosszabb időre kivetítve)

Május 1.

Kollektív szerződésekkel történő lefedettség – trendek (viszonyítási pont) és követelések

Videó a kollektív szerződésekről és a szakszervezetek szerepéről

Május 7-13.

Az európai szakmai szakszervezetek hete (ETUFs)

Május 15.

Néhány multinacionális vállalat megnevezése és pellengérre állítása, melyek elutasítják a kollektív tárgyalásokat

Május közepe

EU Országspecifikus jelentések–a bérek kifizetésében elért eredmények: követelések a méltó bérekért és a béremelésért

Június 26.

Bérkonvergenciára vonatkozó szövetség létrehozása