KSH: 7,8% a munkanélküliségi ráta

Itt az új KSH gyorsjelentés

2015. január–márciusban a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 17 ezer fővel, 348 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,5 százalékponttal, 7,8%-ra csökkent. A férfiak és nők munkanélkülisége közel azonos szintű volt, a nőket nagyobb mértékű javulás jellemezte.

● Munkanélküliségi ráta: 11,1%

2015. január–márciusi időszakban az egy évvel korábbihoz képest:

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 186 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 0,4 százalékponttal, 7,7%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 161 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 0,7 százalékponttal, 7,8%-ra mérséklődött.

A munkanélküliek 18,3%-a a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15–24 éves korosztályból került ki, e korcsoport 19,4%-os munkanélküliségi rátája 1,6 százalékponttal lett alacsonyabb. A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,6 százalékponttal, 6,9%-ra csökkent, miközben az 55–64 éveseké 0,4 százalékponttal, 7,0%-ra emelkedett.

A munkanélküliek 44,8%-tartósan munkanélküli, azaz legalább egy éve keres állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,4 hónap volt.

Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint (http://www.munka.hu/) 2015. március végén 462 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, 7%-os a növekedés az előző év márciusához viszonyítva.

A hét statisztikai régió közül öt régióban csökkent a munkanélküliség, két régióban, Észak-Magyarországon és Dél-Dunántúlon 1,3, illetve 0,7 százalékponttal emelkedett. A régiók közül háromban – Közép-Magyarországon, Közép- és Nyugat-Dunántúlon – 6,0%, vagy az alatti a munkanélküliségi ráta.

A munkanélküliség alakulása, 2015. január–március

Korcsoport, éves   Munkanélküliek
létszám, ezer fő ráta, % változás az előző év azonos időszakához képest
ezer fő százalékpont
15–24 63,7 19,4 -4,4 -1,6
25–54 238,8 6,9 -17,6 -0,6
55–64 44,6 7,0 5,3 0,4

Forrás: http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/gyor/mun/mun1503.html

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Öt konföderáció foglalkoztatáspolitikai javaslatai

Az öt magyar szakszervezeti konföderáció együttműködésének eredményeként 2026. augusztus 19-én az alábbi közös szakmai kezdeményezéseket juttattuk el a Szociális és Családügyi Minisztériumot (SZCSM) vezető miniszter részére: Javaslatok a 2022/2041/EU irányelv

VKF ülés, 2026. 08. 07.

2026. augusztus 7-én sor került a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fóruma (VKF) ülésére, melyen meghívottként Csóti Csaba, a SZEF elnöke is részt vett. Az egyeztetés központi témája a nemzeti

Mindenhol állítsák vissza a tagdíjlevonás lehetőségét!

Két évvel ezelőtt a kormány letiltotta azt a lehetőséget, hogy a közszférában dolgozók szakszervezeti tagdíját a munkáltató automatikusan levonja a fizetésből és továbbítsa a szakszervezeteknek. Ezzel rengeteg felesleges adminisztrációs terhet

Szakszervezeti konföderációk alapvetései

A szakszervezeti konföderációk (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés – Liga Szakszervezetek – Magyar Szakszervezeti Szövetség – Munkástanácsok Országos Szövetsége – Szakszervezetek Együttműködési Fóruma) alapvetései a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és