37/2020. (IV. 27) SZEF ÜT határozat:
A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy a SZEF Ügyvivő Testülete támogatja az ETUC autonóm keretszerződést megkötését a digitalizációról a BUSINESSEUROPE-al, az UEAPME-vel és a CEEP-vel”
Home » 2020.04.27-ei távszavazás határozata
37/2020. (IV. 27) SZEF ÜT határozat:
A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy a SZEF Ügyvivő Testülete támogatja az ETUC autonóm keretszerződést megkötését a digitalizációról a BUSINESSEUROPE-al, az UEAPME-vel és a CEEP-vel”

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

MEGHÍVÓ Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve a hazai munkavállalók számára mindaddig csak ígéret marad, amíg nem kapunk eszközöket a bértitok és a szubjektív pótlékrendszerek felszámolására. Bár a magyar állam

MEGHÍVÓ A Tisztes Munka Világnapja minden évben arra emlékeztet minket, hogy a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető és méltányos munkakörülmények alapvető jogot jelentenek. Ebből a jeles alkalomból a Friedrich Ebert Stiftung

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti

A közszférában dolgozók bérhelyzete és a rendszerben lévő egyenlőtlenségek kezelése a legfontosabb prioritásaink közé tartozik. A hiteles érdekképviselet és az eredményes bérharc elképzelhetetlen ezen rendszerek mélyreható ismerete nélkül. A Magyar