Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk
Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy […]
A bértranszparencia-irányelv átültetése gyakorlatba
MEGHÍVÓ Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve a hazai munkavállalók számára mindaddig csak ígéret marad, amíg nem kapunk eszközöket a bértitok és a szubjektív pótlékrendszerek felszámolására. Bár a magyar állam […]
A női reprodukciós egészség védelme a Tisztes Munka Világnapján
MEGHÍVÓ A Tisztes Munka Világnapja minden évben arra emlékeztet minket, hogy a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető és méltányos munkakörülmények alapvető jogot jelentenek. Ebből a jeles alkalomból a Friedrich Ebert Stiftung […]
Beszámoló a Mesterséges intelligencia a munkahelyeken workshopról
Mesterséges intelligencia a munkahelyeken – az érdekképviseletek szerepe az AI alkalmazásának alakításában 2026. szeptember 10–11-én Helsinkiben került sor “Az Európai Üzemi Tanácsok munkahelyi mesterséges intelligenciával való együttműködésének főbb kérdései” című […]