Európai Közszolgálati Nap 2026

Az Európai Közszolgálati Napon a hazai közszolgálati munkavállalókat képviselő legnagyobb hazai szövetségként nektek mondunk köszönetet, akik oktattok, neveltek, kutattok, gondoskodtok, működtetitek a közigazgatást, a közgyűjteményeket, és a kulturális és művészeti intézményeket!

A köszönet, a taps viszont már régen nem elég. A tisztes megélhetés, a biztonságos munkakörülmények és a valódi társadalmi megbecsülés nem adomány, hanem alapvető jog.

Ma, amikor a közszolgálatok fontosságát és az abban dolgozókat ünnepeljük, nem hunyhatunk szemet a magyarországi valóság felett. A hazai közszféra dolgozói évek óta rendkívüli nyomás alatt teljesítenek. Miközben az infláció és a megélhetési költségek növekedése mindenkit sújt, a közszolgálati bértáblák és illetményalapok jelentős része elértéktelenedett. Kirívóan elmaradt a szociális dolgozók, általában a nem szakmai dolgozók, a kulturális és egyes közigazgatási területen dolgozók bérrendezése. Nagyon magas a rossz közszolgálati munkahelyek miatt az elvándorlás, nem csak a munkahelyekről, hanem az országból is. A maradó dolgozók terhelése jelentősen megnövekedett, ami a végletekig kimeríti a szolgáltatások rendszerét. A helyi önkormányzatok forrásainak elvonása és a folyamatos központosítás közvetlenül veszélyezteti a helyi közszolgáltatások minőségét és a településeken dolgozók egzisztenciáját.

Az új kormányzattól követeljük a valós társadalmi párbeszéd helyreállítását és a munkavállalói jogok tiszteletben tartását!

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) tagjaként látjuk, hogy a közszolgáltatások leértékelése nem csak magyarországi jelenség, hanem egy európai szintű politikai küzdelem része. A közelmúltban Madridban több mint 11 ezer szakszervezeti delegált gyűlt össze, hogy egyértelmű víziót fogalmazzanak meg, amelyben egy olyan Európát követelnek, velünk együtt, amely a dolgozó emberekre, a közösségeinkre és az erős közszolgáltatásokra épül.

Egy intő európai példa, amely a mi jövőnket is közvetlenül érinti. Egyes nagyvállalati (gyógyszer- és kozmetikai ipari) lobbicsoportok nyomására, jobboldali és szélsőjobboldali politikai együttműködés keretében Európa-szerte elhalasztották az uniós települési szennyvízkezelési irányelv alkalmazását. Ez a döntés magasabb vállalati profitot jelent, miközben az egészségügyi kockázatok kezelése és a környezeti károk helyreállítása a mi közösségeinkre hárulnak. Ezek a plusz költségek mindig a közkiadásokat növelik, így csökkentik a munkavállalókra fordítható összegeket. Az európai és a nemzeti jobboldali populista erők tudatosan törekednek a szakszervezetek meggyengítésére, hogy letörjék a kollektív ellenállást.

A szakszervezeti mozgalom legnagyobb fegyvere a szolidaritás. Nem engedjük, hogy megosszanak minket! Európai szövetségünk, az ESZSZ tagjai közül 11 ezren Madridban azt skandálták, amihez mi is csatlakozunk: ¡No pasarán! – Nem törnek át!

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Beszámoló a Compass projekt nemzetközi szemináriumáról

A Compass projekt keretében megszervezett nemzetközi szemináriumra 2026. június 29-30. között került sor Brüsszelben. A kétnapos rendezvény központi témája a szakszervezeti képviselők politikai tudatosságának és demokratikus készségeinek megerősítése volt a

Visegrádi partnerség – KOZ SR Kongresszus

2026. június 25-én, eleget téve V4 partnerünk, a Szlovák Köztársaság Szakszervezeteinek Szövetsége (KOZ SR) kérésének, Csóti Csaba SZEF elnök és Szűcs Viktória, a SZEF nemzetközi ügyekért felelős alelnöke részt vett

Fókuszban a fiatal munkavállalók munka-magánélet egyensúlya

Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Ifjúsági Bizottsági üléséről és tapasztalat cseréjéről Június 16-17. között tartotta tisztségviselő-választó ülését és projekt szemináriumát az ESZSZ Ifjúsági Bizottsága Brüsszelben. A leköszönő elnökség és