Megjelent az Európai Bizottság Magyarországra vonatkozó legfrissebb országjelentése és a 2026. évre vonatkozó országspecifikus ajánlásai. A dokumentumok igazolják a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és a hazai szakszervezeti mozgalom követeléseit, amely intézményes érdekegyeztetés teljes megújítását, valamint egy önálló foglalkoztatáspolitikai államtitkárság létrehozását sürgeti.
A SZEF aktívan részt vett a jelentés társadalmi párbeszéd során történő véleményezésében és kialakításában. Szakmai érveink és a mindennapi tapasztalataink visszaköszönnek a Bizottság által tett kritikai megállapításokban.
A jelentés két kulcsfontosságú részlete rávilágít a hazai munkavállalók és szakszervezetek kiszolgáltatott helyzetére.
Az Európai Bizottság az országjelentésben (a dokumentum ITT érhető el) kiemelten foglalkozik a jogi és gyakorlati akadályokkal:
„A szociális párbeszéd hatékonysága továbbra is korlátozott, és a kollektív tárgyalások lefedettsége alacsony. Magyarország országspecifikus ajánlást kapott a szociális párbeszéd hatékonyságának javítására vonatkozóan, de a szociális partnerek bevonása a politikai döntéshozatalba továbbra is korlátozott. A közszférában gyakorlatilag nincs szociális párbeszéd. A minimálbérről szóló megállapodások a magánszektor háromoldalú fórumán (VKF) születnek, de a kormányzat jellemzően információmegosztási fórumként használja a VKF-et, nem pedig együttműködésre. A magyar szociális párbeszéd számára előnyös lenne a megerősített kapacitásépítés és a szociális partnerek szisztematikusabb, érdemibb és időszerűbb bevonása a politikai döntéshozatalba. A szociális párbeszéd és a kollektív tárgyalások megerősítését célzó konkrét rendelkezések bevezetése a Munka Törvénykönyvébe és a közszféra törvényeibe orvosolhatná a jogi keret jelenlegi hiányosságait.
A kollektív tárgyalások lefedettsége az EU-ban a legalacsonyabbak közé tartozik, és egyes ágazatokban tilos a kollektív tárgyalás. A gyakorlatban a 10%-os reprezentativitási küszöb lehetetlenné teszi az ilyen megállapodásokat. A hatóságok egy kollektív tárgyalási cselekvési terven dolgoznak, de a szociális partnerekkel még nem konzultáltak. A kollektív tárgyalások lefedettségének és a szakszervezeti sűrűségnek a megerősítése hatékonyan támogathatná a munkavállalók befolyását a munkakörülményekre és a politikai döntéshozatalra.”
A 2026-os országspecifikus ajánlások (a dokumentum ITT érhető el, lásd a 41. pontot) szintén megerősítik a rendszerszintű problémákat:
„A szociális párbeszéd hatékonysága és a szociális partnerek bevonása a politikai döntéshozatalba továbbra is korlátozott – különösen az állami szektorban. Létezik jogi keret a magánszektor háromoldalú fórumára, amely részt vesz a minimálbér meghatározásában, és néhány munkacsoportot hoztak létre kulcsfontosságú témákban. Mindazonáltal a munkamódszerek és eredmények átláthatósága javítható, és azt fel kell használni a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek közötti hatékony együttműködés érdekében.
A kollektív tárgyalások lefedettsége és a szakszervezeti sűrűség az EU-ban a legalacsonyabbak közé tartozik. A kollektív tárgyalások tilosak az egészségügyben és a közigazgatásban, és akadályozzák egyes közalkalmazottak státuszában bekövetkezett közelmúltbeli változások.”
A SZEF a jövőben is minden hazai és nemzetközi fórumon küzdeni fog a munkavállalói jogok helyreállításáért és a valódi, érdemi szociális párbeszédért!
A hivatalos dokumentumok elérhetősége (jelenleg még csak angol nyelven):
– A Magyarországra vonatkozó országjelentés
– A Magyarországra vonatkozó, 2026-os országspecifikus ajánlások
– A Magyarországgal kapcsolatos további dokumentumok
