Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség Ifjúsági Bizottságának üléséről

Az ESZSZ Ifjúsági Bizottság ülése december 8-9. között zajlott Amszterdamban, a Berlage palotában. A szervezésért a Netherlands Trade Union Confederation (FNV) és a National Federation of Christian Trade Unions (CNV) biztosította. A találkozó fő témája, a Gyakornoki Direktíva tartalmára vonatkozó műhelyvita, az első délutánon került sorra. Felvezetésként a holland kontextust mutatta be a CNV aktivistája. Több fronton is élnek nyomásgyakorló eszközökkel, elsősorban a középiskolás tanulók gyakornoki alkalmazását célozva. A diákokkal folytatott iskolai foglalkozásokon túl kreatív figyelemfelkeltő akciókat szerveznek (hajón vontatott csomagok, melyeket az úszva követő személyek nem érnek el soha- utalva a tisztességesen megfizetett gyakornokságra). Emellett televíziós riportokban tartják napirenden a témát, petíciót indítanak és az illetékes döntéshozókat is kreatív módon vonják be olyan helyzetekbe, amikor ők próbálhatják ki, milyen ingyen munkát végezni. Hangsúlyt fektetnek a koalíció építésre, egyetemi diákszervezetekkel, ezzel is megerősítve a láthatóságukat és az információs hálójukat.
Ezt követően csoportokra osztva dolgoztuk fel a Gyakornoki Direktíva jelenlegi formáját a módosítási javaslatokkal együtt. Ez által mi is jobb rálátást kaptunk a tartalmára, s a tisztázó kérdésekre is sor került.

Hallhattunk a holland célokról az FNV részéről is. Három fontos gondolatot emelnék ki; a létező, ám alacsony ifjúsági bérminimum rendszert, az egyetemi gyakornokságra vonatkozó tevékenységüket, ahol meghívott előadók és az oktatási miniszterrel folytatott kommunikáció útján fejtik ki működésüket; végül pedig, hogy már a gyakornoki pozíció szintjén is kollektív szerződés kötésre törekednek az intézményekkel.

Egy előadás keretében megismertük a European Apprentices Network működését, amely a gyakornoki pozíciót érintő érdekérvényesítést célzó nemzetközi ernyőszervezet. Egyrészt gyakorlati javaslatokat tartalmazó kiadványokat készítenek, másrészt kapcsolatépítésre törekednek.
Zárásként Tea Jarc a Minőségi Munka Direktíva tartalmi elemeit hangsúlyozta. Különös hangsúlyt kap a direktívában a mentális egészség, a digitális és az igazságos átmenet. A kiszolgáltatott munkavállalói csoportok érdekeinek figyelembe vételét azonban sokkal inkább kellene erősíteni.

Másnap a következő hónapokban esedékes képzések és találkozók részleteit vettük sorra. Ezután tértünk rá a bizottsági ülés másik lényegi pontjára, a régiónkénti prioritások egyeztetésére. Az ifjúsági bizottságban 7 régióra oszlik a képviselet (északi, francia nyelvű, angol nyelvű, kontinentális, mediterrán, latin és kelet-európai). A kelet-európai régióban Bulgária, Litvánia, Lengyelország, Magyarország képviseltette magát, valamint hozzánk csatlakozott a mediterrán régióból Montenegró. A műhelybeszélgetésen konszenzuális álláspontként rajzolódott ki, hogy a régiónk szempontjai és helyzete nagyon korlátozottan tükröződik a bizottság munkájában, céljaiban. Belső kritika érte a mindenkori régió felelősünk aktivitását, a rendszeres egyeztetések elmaradását. Egyhangúan értettünk egyet abban, hogy a jövőben sokkal aktívabb egyeztetést és együttműködést kell eszközölnünk. A legfőbb közös pontunk a történelmi-és gazdasági háttér, ami kihat a szakszervezetek helyzetére és megítélésére ebben a régióban. A tagok bevonásában pedig a tőlünk nyugatabbra eső régiókhoz képest kevésbé a direkt politikai ideológiai üzenetek a célszerűek. Végül valamennyi régió prezentálta az álláspontját. Általános problémaként merültek fel a lakhatás és a mentális egészség fiatalokat érintő aspektusai, de a klímaválság különböző megközelítései is visszatértek. Összességében a régiók által prezentált szempontok inkább diverz, mint összetartó képet mutattak, de a belső kommunikáció nehézségei másutt is felmerültek. Zárásként az Európai Ifjúsági Fórum (YFJ) működéséről hallgattunk beszámolót. A YFJ több nemzeti és nemzetközi ifjúsági szervezetet tömörít az Európai Unió szintjén, s közös céljuk befolyásolni az uniós és a nemzeti szinten történő, ifjúságot érintő jogalkotást.

Összességében a két nap intenzíven és eseménydúsan zajlott, több releváns témát vitattunk meg, klönösen a Gyakornoki Direktíva és a régiós prioritások terén. Legfontosabb célunk a jövőre nézve, erősíteni a régiós együttműködést és minél markánsabban jeleníteni meg a régióspecifikus szempontokat.

A beszámolót készítette: Golnerits Anna, a SZEFIT delegáltja

Kép forrása: ETUC Ifjúsági Bizottság – júliusi ülés

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Öt konföderáció foglalkoztatáspolitikai javaslatai

Az öt magyar szakszervezeti konföderáció együttműködésének eredményeként 2026. augusztus 19-én az alábbi közös szakmai kezdeményezéseket juttattuk el a Szociális és Családügyi Minisztériumot (SZCSM) vezető miniszter részére: Javaslatok a 2022/2041/EU irányelv

VKF ülés, 2026. 08. 07.

2026. augusztus 7-én sor került a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fóruma (VKF) ülésére, melyen meghívottként Csóti Csaba, a SZEF elnöke is részt vett. Az egyeztetés központi témája a nemzeti

Mindenhol állítsák vissza a tagdíjlevonás lehetőségét!

Két évvel ezelőtt a kormány letiltotta azt a lehetőséget, hogy a közszférában dolgozók szakszervezeti tagdíját a munkáltató automatikusan levonja a fizetésből és továbbítsa a szakszervezeteknek. Ezzel rengeteg felesleges adminisztrációs terhet

Szakszervezeti konföderációk alapvetései

A szakszervezeti konföderációk (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés – Liga Szakszervezetek – Magyar Szakszervezeti Szövetség – Munkástanácsok Országos Szövetsége – Szakszervezetek Együttműködési Fóruma) alapvetései a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és