Lehetséges-e úgy csökkenteni a környezeti terhelést, hogy közben javítjuk a dolgozók életminőségét? Erre a kérdésre kerestük a választ 2025. november 21-én, pénteken a Hotel Benczúrban megrendezett szakmai napunkon.
A téma aktualitását mi sem bizonyítja jobban, mint a munkaidő-csökkentés (Working Time Reduction – WTR) körüli egyre élénkebb európai párbeszéd. Vendégünk és előadónk, Antal Miklós ökológiai közgazdász (az ELTE Társadalomtudományi Karának oktatója) segítségével mélyedtünk el az összefüggésekben.
Az esemény Antal Miklós gondolatébresztő előadásával indult, aki rávilágított a jelenlegi klímastratégiák korlátaira. A központban gyakran csak a technológiai megoldások és a szennyezés mértéke áll, de ha valódi, minőségi változást szeretnénk, a társadalmi működésünk alapjait is meg kell vizsgálnunk.
Itt jön a képbe a munkaidő-csökkentés, mint a klímavédelem egyik eszköze. A képlet logikus és az adatok is alátámasztják:
Rövidebb munkahét → Megváltozó fogyasztói és társadalmi viselkedés → Alacsonyabb kibocsátás és kisebb erőforrásigény.
Európában már számos kísérlet zajlik, és a műhelymunkán mi is számba vettük a lehetséges modelleket:
Heti óraszám csökkentése: A klasszikus 40 óra helyett 36 vagy akár 32 órás munkahét.
A 4 napos munkahét: Ugyanaz a bér, de eggyel több szabadnap.
Rugalmas beosztás: Amely jobban igazodik az egyéni élethelyzetekhez.
A beszélgetés során kirajzolódott, hogy a munkaidő-csökkentés nem csupán egy környezetvédelmi eszköz, hanem egy „win-win” szituáció a munkavállalók és a munkáltatók számára is.
Munka-magánélet egyensúly: Több idő a családra, pihenésre, feltöltődésre.
Egészségmegőrzés: A kevesebb stressz és a kiégés elkerülése kevesebb táppénzes napot és egészségesebb társadalmat eredményez.
Hatékonyság: A modernizálással párhuzamosan a pihentebb munkaerő termelékenysége gyakran nő.
Fenntarthatóság: A kevesebb munkába járás és az irodák, üzemek csökkentett üzemideje közvetlen energia-megtakarítást jelent.
A SZEF novemberi műhelymunkája bebizonyította, hogy a munkaidő kérdése elválaszthatatlan a fenntartható jövőtől. Egy rendkívül inspiráló napot tudhatunk magunk mögött.
A SZEF klímaváltozással foglalkozó munkacsoportja 2026-ban is folytatja a munkát.
