Beszámoló vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése programról

A „Vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése, vezetői eszköztár bővítése” elnevezésű intenzív, 30 órás, személyes jelenlétű programunk a résztvevők vezetői készségeinek elmélyítésére, a mindennapi vezetői kihívásokra való felkészítésre és a személyes hatékonyság növelésére fókuszált.

A gyakorlatorientált képzés interaktív előadások, csoportos feladatok, esettanulmányok és szituációs gyakorlatok révén biztosított átfogó tudást. Kiemelt figyelmet fordítottunk az önismeret fejlesztésére, a hatékony kommunikációs stratégiák elsajátítására, a csapatdinamika fokozására és a konfliktuskezelés mesteri szintre emelésére.

Miután megismertük az üzleti fókuszú, egyéni motivációs és delegálási technikákat, ezeket a szakszervezeti környezetre szabva gyakoroltuk be szituációs feladatokon keresztül.

A képzés a GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00049 azonosító számú, „Kapacitásbővítés a Szakszervezetek Együttműködési Fórumánál” program keretében került megvalósításra.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Beszámoló a Compass projekt nemzetközi szemináriumáról

A Compass projekt keretében megszervezett nemzetközi szemináriumra 2026. június 29-30. között került sor Brüsszelben. A kétnapos rendezvény központi témája a szakszervezeti képviselők politikai tudatosságának és demokratikus készségeinek megerősítése volt a

Visegrádi partnerség – KOZ SR Kongresszus

2026. június 25-én, eleget téve V4 partnerünk, a Szlovák Köztársaság Szakszervezeteinek Szövetsége (KOZ SR) kérésének, Csóti Csaba SZEF elnök és Szűcs Viktória, a SZEF nemzetközi ügyekért felelős alelnöke részt vett

Fókuszban a fiatal munkavállalók munka-magánélet egyensúlya

Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Ifjúsági Bizottsági üléséről és tapasztalat cseréjéről Június 16-17. között tartotta tisztségviselő-választó ülését és projekt szemináriumát az ESZSZ Ifjúsági Bizottsága Brüsszelben. A leköszönő elnökség és