Beszámoló vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése programról

A „Vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése, vezetői eszköztár bővítése” elnevezésű intenzív, 30 órás, személyes jelenlétű programunk a résztvevők vezetői készségeinek elmélyítésére, a mindennapi vezetői kihívásokra való felkészítésre és a személyes hatékonyság növelésére fókuszált.

A gyakorlatorientált képzés interaktív előadások, csoportos feladatok, esettanulmányok és szituációs gyakorlatok révén biztosított átfogó tudást. Kiemelt figyelmet fordítottunk az önismeret fejlesztésére, a hatékony kommunikációs stratégiák elsajátítására, a csapatdinamika fokozására és a konfliktuskezelés mesteri szintre emelésére.

Miután megismertük az üzleti fókuszú, egyéni motivációs és delegálási technikákat, ezeket a szakszervezeti környezetre szabva gyakoroltuk be szituációs feladatokon keresztül.

A képzés a GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00049 azonosító számú, „Kapacitásbővítés a Szakszervezetek Együttműködési Fórumánál” program keretében került megvalósításra.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Öt konföderáció foglalkoztatáspolitikai javaslatai

Az öt magyar szakszervezeti konföderáció együttműködésének eredményeként 2026. augusztus 19-én az alábbi közös szakmai kezdeményezéseket juttattuk el a Szociális és Családügyi Minisztériumot (SZCSM) vezető miniszter részére: Javaslatok a 2022/2041/EU irányelv

VKF ülés, 2026. 08. 07.

2026. augusztus 7-én sor került a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fóruma (VKF) ülésére, melyen meghívottként Csóti Csaba, a SZEF elnöke is részt vett. Az egyeztetés központi témája a nemzeti

Mindenhol állítsák vissza a tagdíjlevonás lehetőségét!

Két évvel ezelőtt a kormány letiltotta azt a lehetőséget, hogy a közszférában dolgozók szakszervezeti tagdíját a munkáltató automatikusan levonja a fizetésből és továbbítsa a szakszervezeteknek. Ezzel rengeteg felesleges adminisztrációs terhet