Beszámoló a SZEF Nyugdíjas Választmányának Fórumáról

2025. április 25-én tartotta a SZEF Nyugdíjas Választmánya a “A nők és férfiak közötti egyenlőség egész életen át való védelmének megerősítéséért“ című fórumát. Az esemény címét adó FERPA (Nyugdíjasok és Idősek Európai Szövetsége) nyilatkozatot 2025. március 8-án fogadta el a nemzetközi szervezet.

A fórum résztvevőit Csóti Csaba, a SZEF elnöke köszöntötte. Szavaival egyszerre reagált a jelenünk nehézségeire, de egyben az intézményrendszerek fenntartása mellett a bátor, aktív politizálásra és érdekképviseleti munkára biztatott mindenkit.

Papp Katalin, a SZEF Nyugdíjas Választmány elnökeként számolt be a Nyugdíjasok és Idősek Európai Szövetségének munkájáról.

A fórum vendégeként dr. Cseh Katalin, országgyűlési képviselő a nők jogairól és társadalmi igazságtalanságról beszélt. Ennek felszámolása csak akkor következhet be, ha megvan a politikai akarat, melyet a társadalom is támogat. Beszámolt arról, hogy az Európai Unió meghirdette a bérek transzparenciáját 2026-ra, melyet Magyarországnak is be kell vezetnie a törvények jogharmonizációja keretében. Ugyanígy kötelező lesz a tőzsdén jegyzett cégek felsővezetésében bevezetni a női kvótákat.
A vendéghez számos kérdés érkezett a résztvevők részéről, amelyek érintették az egészségügyi ellátórendszerek romló állagát, a szakszervezetek hazánkon kívüli helyzetét, a jelenleg még “láthatatlan” munka díjazását, a dolgozók megfélemlítését és a retorziók alkalmazását is. Speciális témaként került szóba az Isztambuli Egyezmény elfogadásának kérdése, amelyet a kormány ismét elutasított, ráadásul egy női képviselő személyében, a női szolidaritás hiányának jelképeként.

A fórum következő pontjaként Hercegh Mária, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozatának tagozatvezetője beszélt női szerepekről, és a nőkkel szembeni elvárásokról. A szakszervezetek ezzel kapcsolatos kihívásairól gyakorlati példákat is hozott. Egy forgalomirányító női munkatárs esetén keresztül mutatta be, hogy akár a családon belüli erőszak témája is lehet szakszervezeti ügy, és ezzel rámutatott arra, hogy a nők helyzete a magyar társadalom leképezése. A korábban már szóba került, napi 4 órát kitevő “láthatatlan munka” kapcsán kiemelte, hogy ennek nincsen nyugdíj vonzata, és ennek mentén a nemek közötti bérkülönbség nagyságrendjének mértékét is kiemelte, külön fókuszt helyezve arra, hogy ez a különbség a nyugdíjakban még jelentősebb mértékben jelentkezik. Az egyéni béralkuk tekintetében rendkívül beszédes, hogy míg egy férfi általában 130%-os összegről indul az átlagos bérhez viszonyítva, addig a női munkavállalót általában 80%-ról kezdik meg a tárgyalást.

Ezt követően Mészáros Gréta, szociálpolitikai referens, Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatal Szociálpolitikai Főosztálya Társadalompolitikai Stratégiai Osztályáról a Fővárosi Önkormányzat társadalompolitikai stratégiájáról – a nőjogok és a nemek közötti egyenlőség érvényesülése érdekében tett lépésekről beszélt. Szóba került a családon belüli erőszak megelőzése kapcsán elfogadott fővárosi stratégia, az áldozatvédelem és a drogstratégia kidolgozása, valamint az “otthont mindenkinek” célkitűzés.

A következő felszólaló Kovács László, az Artistaművészek és Cirkuszi Dolgozók Szakszervezetének alelnöke volt, aki a művésznyugdíjak speciális helyzetéről beszélt, arról a sajátságos szituációról, amelyben a szakmai nyugdíjak egyik percről a másikra való visszavonásával számos szakma – bányásztól zenészig, táncművésztől artistáig – képviselőjét hozták rendkívül nehéz helyzetbe az általános megélhetési válság hatásai mellett.

A fórum eseményét Pap László Csaba, a SZEF Nyugdíjas Választmányának alelnöke zárta, megköszönve minden vendég és résztvevő jelenlétét.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Nyílt levél a foglalkoztatáspolitikáért

Nyílt levél A foglalkoztatáspolitika hosszabb távon nem maradhat önálló, felelős kormányzati képviselet nélkül   A Munkástanácsok Országos Szövetsége (Munkástanácsok) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) aggodalommal vették tudomásul, hogy az

Beszámoló SZEF munkavédelmi képzésről

Nagy érdeklődés mellett, sikeresen zajlott le szervezetünk legutóbbi oktatási eseménye, a 2026. május 18-án megrendezett munkavédelmi képviselő képzés. A rendezvény kiemelt jelentőséggel bírt, mivel ez volt az első olyan tematikus

35 éves a SZEF! Ünnepség és kiáltvány

2026. május 15-én lezajlott a SZEF éves munka kongresszusa, melyet a szervezet alapításának 35. évfordulós ünnepsége követett. Az éves munka kongresszus a kötelező feladatokon kívül elfogadta az új kormány és

Beszámoló Hatékonyságnövelés műhelymunkáról

2026. áprilisában három alkalmas műhelymunka keretében ismerkedhettek meg a SZEF szervezésében szakszervezeti tagok a hatékonyságnövelés eszközeivel, módszereivel. A képzés célja az volt, hogy a szervezeti folyamatok, optimalizálás, időgazdálkodás- és hatékonyság

Visegrádi partnerség – ČMKOS Kongresszus

2026. április 24-én, eleget téve V4 partnerünk, a Cseh-Morva Szakszervezetek Szövetsége (ČMKOS) kérésének, Csóti Csaba SZEF elnök és Szűcs Viktória, a SZEF nemzetközi ügyekért felelős alelnöke részt vett a szervezet