SZEFIT stratégiaépítés

2024.11.25-én és 26-án tartotta a júniusban megválasztott SZEFIT elnöksége és a munkában résztvevő tagszervezetek delegáltjainak első személyes találkozóját Budapesten.

Csordás Anett vezetésével az első napon a résztvevők részletesen megismerhették a rétegszervezetet, annak együttműködési lehetőségeit, képességeit és felhatalmazását. A szervezeti lehetőségek mellett az aktivisták megismerhették egymás erősségeit és motivációit és egyfajta csapatépítésbe kezdtünk.

Második napon a SZEFIT jelenlegi mandátumát kitöltő célokat fogalmaztak meg a résztvevők, melyhez a megfelelő stratégia került kidolgozásra. A küldöttek konkrét feladatokat – online tér, utánpótlás, nemzetközi kapcsolatok, további online és személyes találkozók, valamint a megjelenés témakörben – vettek magukra, amelyeket rövid és hosszú távon is képviselnek, hogy a következő 3 évben eredményes legyen a rétegszervezet.

2025-ben a kidoglozott stratégia mentén folytatja működését a SZEFIT.

A beszámolót Csőke Csaba a SZEFIT elnöke készítette.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Bérkorrekciót követeltek a szociális ágazatban dolgozók

2026. szeptember 18-án tüntetést szervezett tagszervezetünk, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) Budapesten, azonnali, 25%-os bérkorrekciót követelve a szociális ágazat munkavállalói számára. A felhívásra szövetségünk öt további tagszervezete is csatlakozott,

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti