Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Ifjúsági Bizottságának találkozója Zágrábban
Az ESZSZ Ifjúsági Bizottságának találkozójára 2024. október 27. és 29. között került megrendezésre a Friedrich Ebert Alapítvány közreműködésével és támogatásával.
Az esemény ötletelés, az ismeret megosztás és a kapcsolatépítés jegyében telt. Az első közös délutánon saját ifjúsági szervezetünk sikereit és működési sajátosságait osztottuk meg egymással néhány gondolat erejéig. Ezután bemutatkozott az ESZSZ Ifjúsági Bizottságának új elnöksége, valamint a már megvalósítás alatt álló projekttervet és állásfoglalásokat prezentálták felénk. Az ebben megjelenő témák mélyebb kidolgozását végeztük el akciótervekre konkretizálva a következő nap folyamán. A közös gondolkodás során a csoportbontásban a szakszervezeti megújulás témakörére dolgoztunk ki programterveket, melyek az ESZSZ Ifjúsági Irodájának szervezésében megvalósíthatók. Az általunk kidolgozott program javaslatok célja a szélesebb tagság bevonása és tudásátadás a tagszervezés témájában. A csoportmunka keretein belül részletesen megosztottuk egymással, hogy a szervezetükben milyen nehézségek észlelhetők, amik terén tudásbővítésre tartanánk igényt. A jelenlévők közül a svéd kolléga tudott olyan működő példát hozni, aminek lépései más szervezetek számára is adoptálhatóak lehetnének. Esetükben az évente nyáron induló, de egész éves munkát igénylő tematikus videos (közösségi média) kampány hoz a fiatalok körében nagyarányú elérést és növeli a népszerűséget. A jógyakorlat megismerésére egy személyes vagy online találkozót javasoltunk. További műhelymunkákban zajlott intenzív programterv alkotás a kifejezettten fiatal munkavállalókat érintő fizetetlen gyakornoki munka, a döntéshozásba való szabályozott beleszólási lehetőség és a generációs különbségek felmérési lehetőségének kidolgozására a lakhatási válság és méltányos munkakörülmények terén.
A két nap legfontosabb hozadéka, hogy nemzetközi összehasonlításban is jól látszik, ugyanazokkal a problémákkal küzdünk. A tagszervezés megújulásra szorul, a fiatal munkavállalókat érintő szempontok pedig meg kell, hogy jelenjenek a döntéshozás minden szintjén.
A beszámolót készítette: Golnerits Anna, a SZEFIT delegáltja.
