Hogyan lesz a 18%-ból 80%?
Magyarországon a kollektív szerződések száma folyamatosan csökken.
Ma a munkavállalóknak csupán 18%-át érinti.
Csak munkahelyi szinten létezik és a bérekről kb. felük rendelkezik.
Munkajogi kutatók javaslatokat tesznek a kollektív szerződéses lefedettség növeléséről szóló akciótervhez a Friedrich Ebert Alapítvány támogatásával.
Sajtóközlemény Sikeres pályázat keretében nyertünk forrásokat kapacitás-bővítésre 2025/01/15 A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma 79.98 millió forint vissza nem térítendő támogatásban részesül a GINOP Plusz 3.2.3.-24
A hagyományokat követve a SZEF Ügyvivő Testülete 2024-ben is úgy döntött, hogy a különösen hátrányos helyzetű társadalmi csoporthoz tartozó személyek számára elkészítendő adomány csomagok finanszírozása céljából 400.000 Ft egyszeri karácsonyi
2024.11.25-én és 26-án tartotta a júniusban megválasztott SZEFIT elnöksége és a munkában résztvevő tagszervezetek delegáltjainak első személyes találkozóját Budapesten. Csordás Anett vezetésével az első napon a résztvevők részletesen megismerhették a
Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Végrehajtó Bizottsága (VB) 2024. december 10-11-i, Brüsszelben tartott üléséről és az ahhoz kapcsolódó CETUN rendezvényről December 10-én, az ülés első napján munkaebéd keretében került
A kutatók munkakörülményeiről tartott konferenciát az Eurocadres 2024. november 21-22-én Rómában. Miközben az Európai Unió sürgeti a kutatás-fejlesztési beruházásokat (például a Draghi jelentés nyomán), a kutatók bérezése és munkakörülményei nem
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) a politikai és gazdasági rendszerváltás (1989–90) során átalakult magyar szakszervezeti mozgalom egyik új szövetségi rendszere.
