Távmunka és a nemek közötti egyenlőség

Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság a márciusi Plenáris ülésén fogadta el a Távmunka és a nemek közötti egyenlőség című véleményt, melynek Koller Erika, a SZEF nemzetközi titkára volt a társelőadója. 

Koller Erika

A vélemény az EU portugál elnökségének a kérésre készült egy másik, a távmunka jogi kereteit vizsgáló véleménnyel együtt. A téma azért vált fontossá, mert a COVID járvány miatt sok munkavállaló dolgozik távmunkában, és vélhetően ez hosszútávon is hatást gyakorol majd a munka világára.

A Digitalizáció és a nemek közötti egyenlőség című vélemény azt vizsgálja, hogy milyen eszközökkel lehet elérni, hogy ne romoljon tovább a távmunkában dolgozó nők helyzete, mert nem egyenlő mértékben oszlik meg a gondozási tevékenység és a házimunka a két nem között. Ugyanakkor a távmunka segíthet is a munka és a magánélet egyensúlyát fenntartani, de fokozhatja az egyenlőtlenségeket is.

A vélemények bekerülnek az Európai Tanács márciusi következtetéseibe.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti