A SZEF Ügyvivő Testülete 37/2020. (IV. 27) számú határozatában támogatta az ETUC autonóm keretszerződés megkötését a digitalizációról az európai munkáltatói szervezetekkel, a BUSINESSEUROPE-al, az UEAPME-vel és a CEEP-vel.
A keretmegállapodás lényege, hogy támogassák az európai gazdaság sikeres digitális átalakulását, és kezeljék annak hatásait a munkaerőpiacokra, a munka világára és az egész társadalomra vonatkozóan.
A megállapodás támogatja a digitális technológiák sikeres integrációját a munkahelyen, a digitális készségekbe történő beruházást, a készségek frissítését és a munkaerő folyamatos foglalkoztathatóságát. A megállapodás lehetővé teszi a munkáltatóknak és a szakszervezeteknek, hogy partnerség formájában digitális átalakulási stratégiákat vezessenek be humánorientált megközelítésben nemzeti, ágazati, vállalati és munkahelyi szinten, ideértve a csatlakozás és a lekapcsolódás módozatait, valamint a munkaidőre vonatkozó szabályok tiszteletben tartását és a hatékony intézkedéseket a megfelelés biztosítása érdekében.
