Keretszerződés a digitalizáció szabályozásáról

A SZEF Ügyvivő Testülete 37/2020. (IV. 27) számú határozatában támogatta az ETUC autonóm keretszerződés megkötését a digitalizációról az európai munkáltatói szervezetekkel, a BUSINESSEUROPE-al, az UEAPME-vel és a CEEP-vel.

A keretmegállapodás lényege, hogy támogassák az európai gazdaság sikeres digitális átalakulását, és kezeljék annak hatásait a munkaerőpiacokra, a munka világára és az egész társadalomra vonatkozóan.

A megállapodás támogatja a digitális technológiák sikeres integrációját a munkahelyen, a digitális készségekbe történő beruházást, a készségek frissítését és a munkaerő folyamatos foglalkoztathatóságát. A megállapodás lehetővé teszi a munkáltatóknak és a szakszervezeteknek, hogy partnerség formájában digitális átalakulási stratégiákat vezessenek be humánorientált megközelítésben nemzeti, ágazati, vállalati és munkahelyi szinten, ideértve a csatlakozás és a lekapcsolódás módozatait, valamint a munkaidőre vonatkozó szabályok tiszteletben tartását és a hatékony intézkedéseket a megfelelés biztosítása érdekében.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Szeptemberi EGSZB vélemények

Sürgős intézkedéseket kell elfogadni az uniós polgárokat és fogyasztókat fenyegető energiaszegénység megelőzése és kezelése érdekében. Az EGSZB szeptemberi Plenáris ülése által elfogadott állásfoglalás és érdekesebb vélemények Az energiaszegénység kezelése és

SZEF Nyugdíjas Tagozatának továbbképzése

Tájékoztató   2022. november 23-án a SZEF Nyugdíjas Szervezete továbbképző konferenciát tartott a Benczúr Hotelben. A rendezvényen neves közgazdász egyetemi tanárok és szociológus tartott előadást a megjelent nyugdíjas szakszervezeti tagoknak.

Júliusi EGSZB vélemények

Az európai társadalmakat már eddig is súlyosan érintette a világjárvány, az ukrán válság pedig egy újabb hatalmas sokkhatás, amelyet leginkább társadalmaink legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő tagjai éreznek meg. Az elkövetkező uniós