Az ETUC szorgalmazza a “SURE” alap létrehozását

Az Európai Szakszervezeti Szövetség arra kéri az EU pénzügyminisztereit és a Pénzügyminiszterek Tanácsát, hogy fogadják el az Európai Bizottság százmilliárd eurós SURE rendszerről szóló javaslatát, mely támogatná a rövidtávú foglalkoztatást és más foglakoztatási rendelkezéseket a koronayírus okozta válság idején.

Világos irányvonalakra van szükség ahhoz, hogy a tagországoknak ajánlást lehessen tenni arra, hogy a rövidtávú foglalkoztatást vagy hasonlót lehetővé tevő sémák bevezetésre kerülhessenek minden tagországban, és biztosítsák, hogy ezek elérjék a munkavállalókat és a vállalataikat. Fontos továbbá, hogy a szakszervezetek és a munkáltatók kerüljenek bevonásra ennek megtervezésébe és megvalósításába.

A SURE alap minden EU tagállam minden munkavállalójának segítséget jelenthetne. A támogatási eszközt közvetlenül az Európai Bizottság finanszírozza AAA (TriplaA) minősítésű kötvények kibocsátása útján, összesen 100 milliárd euró értékben. A kezdeményezés fő célja, hogy a munkavállalók megtarthassák munkahelyüket, segítsen a tagállamoknak a munkavállalók jövedelmének pótlásában. A SURE angol betűszó, magyar jelentése biztos.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Október 1. – Az Idősek Világnapja

Október 1-je, az Idősek Világnapja minden évben emlékeztet bennünket arra, hogy tisztelettel és megbecsüléssel forduljunk azok felé, akik munkájukkal, tudásukkal, áldozatvállalásukkal és közösségi szerepvállalásukkal évtizedeken át hozzájárultak családjaink, közösségeink és

Bérkorrekciót követeltek a szociális ágazatban dolgozók

2026. szeptember 18-án tüntetést szervezett tagszervezetünk, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) Budapesten, azonnali, 25%-os bérkorrekciót követelve a szociális ágazat munkavállalói számára. A felhívásra szövetségünk öt további tagszervezete is csatlakozott,

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy