Keresés
Close this search box.

A SZEF 50%-os résztulajdonában lévő Hotel Benczúrban a járványveszély miatti leállás következtében tett munkaügyi intézkedésekről

A három szakszervezeti szövetség tulajdonában lévő Hotel Benczúr esetében a tulajdonosok szándéka, összhangban a menedzsment munkaerő-megtartási javaslatával, a munkaerő megtartása és a munkavállalókkal szemben a lehető leg méltányosabb eljárás volt az elmúlt, rendkívül nehéz hetekben is. Ezzel párhuzamosan természetesen, készülve a gazdaság újra indulására, a likviditást is szem előtt kellett tartani. E szemlélet eredményeként a leállási időszakra vonatkozóan a Hotel Benczúr a korábbi 92 főről 82 főre módosította a létszámát, az alábbiak szerinti foglalkoztatási struktúrában.

 

 

A Hotel Benczúrban foglalkoztatottak esetében 2 fő 4 órás foglalkoztatásban alkalmazott portás munkavállaló munkaszerződését változatlan formában fenn lehetett tartani, mivel esetükben a foglalkoztatást a rehabilitációs létszám fenntartása indokolja (mindkét kolléga gyengén látó).

A fizetés nélküli szabadságok kiadása közös megegyezéssel történt, az 5 fő fizetés nélküli megoldás esetében 2 fő munkavállaló nyugdíjas foglalkoztatásban dolgozott és esetükben saját kérésre történt a fizetés nélküli szabadság alkalmazása. 1 fő értékesítésen dolgozó munkavállaló próbaidő alatt kérte a fizetés nélküli szabadság alkalmazását, így esetében a próbaidő alatti felmondás nem történt meg. 1 Fő esetén a munkaadó kérése volt a fizetés nélküli szabadság alkalmazása melyet a munkavállaló elfogadott.

A munkavállalókkal történő egyeztetési időszak alatt 4 fő munkavállaló jelezte, hogy az egészségügyi problémái miatt betegszabadságra fog menni, esetükben a tényleges állapotuk ezt igazolja és a háziorvosok a munkavállalókat táppénzre írták.

A felmondások tekintetében a Hotel Benczúr kihasználtsága és az év hátralévő munkamennyisége miatt a szállodában 4 fő munkavállalónak rendes felmondással megszüntettük a munkaviszonyát. A felmondásokkal érintett terület a vendéglátás területe.

Az említett 4 fő közül 2 fő esetében a munkaviszony kevesebb mint egy éve jött létre (de a próbaidő már lejárt), esetükben a kiválasztási elv a munkaviszony megszüntetéséből adódó kötelezettségek mértéke volt, melyet a Társaság rendben teljesít. 1 fő estében a munkavállalóval szemben egy felmerült munkaügyi probléma kivizsgálása megindítása előtt érte a válságintézkedés a Benczúr Hotelt. E munkavállalóval szemben mindenképpen a munkaszerződés felbontására került volna sor abban az esetben is ha „normál” üzem mellett működött volna a szálloda. 1 fő munkavállaló már korábban azt a nyilatkozatot tette, hogy ha a munkaügyi vizsgálat előtt álló kolléga munkaszerződését a Benczúr Hotel megszünteti, akkor ő munkavállalói felmondással fog élni. E körülményeket figyelembevéve és egyeztetve az érintettekkel az említett 2 fő munkaszerződését rendes felmondással szüntettük meg.

A felmondások tekintetében a nyugdíjas munkavállalók vonatkozásában a felmondás közös megegyezéssel történt.

A rendes felmondások esetében az elszámolások a kollektív szerződés alapján a 2020. március 01.-én életben lévő munkaszerződések alapján történtek.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

SZEF felsőszintű oktatás

A SZEF oktatási programjában másodszor került megszervezésre a felsőszintű szakszervezeti aktivista képzés. A 2025. április 29-30-án megtartott kétnapos eseményre a szakszervezeti mozgalom mellett elkötelezett szakértők, valamint SZEF tisztségviselők bevonásával került

Együtt ünnepeltük a munkásokat 2025-ben is

2025-ben ismét a Magyar Szakszervezeti Szövetséggel közösen ünnepeltünk május 1-jén a Városligetben. Az ünnep délelőtt a városligeti emlékkőnél indult, ahol több tucat résztvevő szervezeti zászlók gyűrűjében hallgathatta meg Zlati Róbertnek

Csóti Csaba az ATV Start című műsorában

Az ATV Start vendége volt 2025. május elsején Csóti Csaba, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma elnöke. A felvetett témák között szerepelt szakszervezeti tagsággal kapcsolatos kérdés, a szakszervezetek fontossága és jelenlegi helyzete,