Keresés
Close this search box.

A Kit. törvény tapasztalatai

A Kit. törvény tapasztalatai

A Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (Kit.) 2019. elején lépett hatályba. A közel egy év tapasztalatait áttekintettük és javaslatokat fogalmaztunk meg a korrekcióra. A tavaly novemberben megfogalmazott szakszervezeti aggályok sajnos beigazolódtak. A Kormány a törvény korrekciójára 2019. november 12-én 114 oldalas módosító javaslatot nyújtott be az Országgyűléshez, ami alapján tovább 76 törvény is módosulna. Ez önmagában is bizonyítja, hogy a kormányzati törvény előkészítés nem áll a helyzet magaslatán. A bürokrácia-növelésben pedig a Kormány élharcos.

A Kit. tapasztalatokat a munkavállalók 26 oldalas dokumentumban küldték el a Kormány részére, kérve az érdekegyeztető fórum soron kívüli összehívását. A dokumentum a KSZSZ honlapján megtekinthető: www.kszsz.org.hu

Címszavakban a főbb gondolatok:

  • a bérfejlesztés a kormányzati hírekkel szemben nem volt 30 %-os, a kormányhivatalokban pedig egyáltalán nem volt az év során
  • a közigazgatásban dolgozók hátrányos helyzetének felszámolására 2020. január 1-jétől 30 %-os béremelést tartunk szükségesnek
  • a béren kívüli juttatások nagyon lecsökkentek, a kormányhivatalokban nullára!
  • a munkaidő éves szinten egy hónappal megnőtt
  • az éves szabadság mértéke jelentősen lecsökkent, van, akinek 13 nappal
  • a kormánytisztviselők szolgálati elismerése és álláshely elismerése ne zárja ki egymást
  • a belföldi kiküldetések napidíja tartson lépést a valós igényekkel
  • a Közigazgatás Napja, július 1. újra legyen munkaszüneti nap
  • a gyermekvállalás támogatása mellett az idősebb korosztály szempontjait is vegyék figyelembe
  • az év elején végrehajtott 20 %-os létszámcsökkentés után nem csökkent az elvégzendő feladatok mennyisége, sok helyen túlterhelés látható, sok túlórával, a szabadságok újra „beragadnak”
  • a munkaköri besorolásoknál sok méltánytalanság történt, főleg az idősebb korosztály kárára
  • a Kit. bevezetése óriási bürokráciával járt (minden szabályzatot és személyi dokumentumot újra kellett írni)
  • a speciális szakterületen dolgozó tisztviselők szakmai továbbképzését fokozni kell (az Alaptörvény elsajátításával nem lehet eleget tenni az új szakmai kihívásoknak)
  • a teljesítményértékelés színvonalas, objektív végrehajtása nagyon fontos lenne
  • az érdekképviseleti fórumokat országos és munkahelyi szinten törvényesen kellene működtetni.

 

A Kit. törvényhez november 12-én benyújtott módosító indítvány érdemi megtárgyalása jó lehetőséget teremthet a fentiekben felvázolt problémák orvoslására.

Bízunk abban, hogy most előremutató, időtálló törvényt fogad le az Országgyűlés.

 

Budapest, 2019. november 25.

a KSZSZ Elnöksége

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

A munkavédelem kritikus helyzete

Minden évben elkészül egy munkavédelmi jelentés, amelyet a munkavállalói oldal is írásba foglal. Idén sem volt ez másképp. A hivatalos, főosztályvezetőnek címzett levél tartalmát kivonatoltuk, amelyet Dr Dudás Katalin az

Zöld átmenet a közszférában

  Új, tematikus projektet indít a SZEF, amelynek célja a klímaváltozás és annak környezeti, gazdasági és társadalmi hatásainak megértése, kezelése. A nemzetközi és hazai szakszervezeti mozgalom a dolgozók érdekében igyekszik