ETUC petició

Az ETUC csatlakozott a  „We Move to do a petition” internetes portálhoz, mely aláírásokat gyűjt

„A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése című irányelvtervezet elfogadásának elősegítésére. Az ETUC arra kéri tagszervezeteit, hogy minél többen írják alá az „Apák szülői szabadságon” című petíciót.

Az ETUC úgy véli, hogy az irányelvtervezet elfogadása az Európai Jogok Szociális Pillérének az első konkrét eredménye lenne, a 4 hónap fizetett szülői szabadság, a 10 napos apai szabadság és az évi 5 napos gondozói szabadság mind az EU munkavállalók érdekeit szolgálnák.

Arra kérünk minden tagunkat, hogy az alábbi linken keresztül a petíció aláírásával támogassa az irányelvtervezetet, melyről a szervezők a december 6-7-én tartandó Foglalkoztatási Miniszterek Tanácsát, majd az osztrák elnökséget is tájékoztatni fogják.

https://act.wemove.eu/campaigns/1046

 

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Bérkorrekciót követeltek a szociális ágazatban dolgozók

2026. szeptember 18-án tüntetést szervezett tagszervezetünk, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) Budapesten, azonnali, 25%-os bérkorrekciót követelve a szociális ágazat munkavállalói számára. A felhívásra szövetségünk öt további tagszervezete is csatlakozott,

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti