Zsigó Judit (BDDSZ) beszámolója az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) Ifjúsági vezetőképzéséről: A három képzési hétből álló ifjúsági vezetőképző első állomása Madridban volt, 2018. október 22-26. között. A képzésnek az egyik legnagyobb spanyol szakszervezet, az UGT iskolája adott otthont. A képzést az ETUI szervezte és az Európai Unió támogatta. Összesen 16 országból 23 fiatal szakszervezeti tag vett részt a képzésen, Magyarországot én képviseltem.
Először közös értékek, normák és célok meghatározására került sor, majd időt szántunk egymás megismerésére is, ezt a célt szolgálta az első nap zárásaként megtartott „kulturális est”, ahol minden nemzet tradicionális ételeket mutatott be.
A következő napon megismerkedtünk a 2017-ben datált Római deklarációval, mely többek között célul tűzi ki a mobilitás és a munkaerő-áramlás fejlesztését, a szociális jogok érvényre juttatását és a javuló béreket. Csoportmunka keretében kellett elemeznünk a Római Deklarációt, majd a lényegi részeket összefoglalva bemutatnunk a többieknek, felkészülve az esetleges kérdésekre, vitákra.
Meghallgattunk egy előadást az európai ipari kapcsolati rendszerről (Industrial relation systems in Europe) Romauld Jagodzinski előadásában, melyben diagrammok és statisztikai adatok segítségével mutatta be a különböző országok szakszervezeti szervezettségi szintjét, a kollektív szerződések gyakoriságát, a munkaerő-piaci helyzetet, valamint a minimál béreket Európában.
Lehetőségünk volt találkozni két „veterán” szakszervezeti vezetővel, akik a Franco-rezsim ideje alatt harcoltak a spanyol civil háborúban a demokráciáért. Eduardo Saborido (CCOO) és Antón Saracibar (UGT) meglepő könnyedséggel mesélt a rezsim elnyomásáról, saját börtönéveikről és a szakszervezetek kiemelkedő jelentőségéről a szabadságért folytatott küzdelemben.
A „veteránok” visszaemlékezését követően, a jelenlegi szakszervezeti helyzetet ismerhettük meg, Unari Sordo (CCOO – Confederación Sindical de Comisiones Obreras = Szakszervezetek Munkavállalói Bizottságainak szövetsége) és Pepe Alvarez (UGT – Unión General de Trabajadores = Általános Munkásszövettség) tolmácsolásában. Megkérdeztük őket a jövőbeli nyugdíjrendszer finanszírozási lehetőségeiről, az esetleges európai minimál bérről, a sztrájkok létjogosultságáról. Elmondásuk szerint a sztárkot senki sem szereti, sem a unkavállalók, sem a munkáltatók sem a társadalom, ezért megelőző megoldások kellenek. Az egységes európai minimál bér ötletét pozitívan értékelték, melyet egy európai költségvetés alapozhatna meg. A nyugdíjrendszer szerintük veszélyben van, kollektív megoldást látnak szükségesnek. A tréning hátralévő részében csapatokat alkottunk, kijelöltünk magunknak témákat, melyeket a kurzus második hetén, Brüsszelben fogunk prezentálni egymásnak. Elkészítettük a projekt menedzsmentet, felosztottuk a csapatmunkát és előkészítettük a prezentációt. Az én csapatom a „Munka a jövőben” témával foglalkozik, igyekszünk adatokat gyűjteni a digitalizáció és automatizáció pozitív és negatív hatásairól, az a-tipikus munkavégzési formákról és az úgynevezett platform-work-ról.
Szerencsére a kultúrára is maradt egy kis időnk. Egy rövid városnézés keretében megismerkedtünk Madriddal, és ellátogattunk a Reina Sofia Muzeumba, ahol többek között megnéztük Pablo Picasso Guernica című alkotását, mely a spanyol civil háborúnak állít emléket.
Készítette: Zsigó Judit (BDDSZ)
