KÖZSZOLGÁLATI SZAKSZERVEZETEK SZÖVETSÉGE
Levélcím: 1052 Budapest, Deák Ferenc u. 23.
Tel: 317-3753 Fax: 317-2058 E-mail: kszsz.titkarsag@enternet.hu
Tisztességes béreket a közszolgálati tisztviselőknek!
A kormány benyújtotta a 2019. évi állami költségvetés tervezetét, melynek társadalmi egyeztetése jelenleg zajlik. Szövetségünk ezért most újra összefoglalja azokat az alapvető követeléseket, amelyeket az elmúlt években már megfogalmaztunk, de a mai napig nem valósultak meg.
Előzmények
1. 2008. óta bérbefagyasztás van érvényben a közszolgálati tisztviselőknél, az illetményalap az óta 38 650 Ft, a 2019. évi költségvetés tervezetében is ez az összeg szerepel.
2. Az elmúlt tíz évben több mint 25%-os infláció volt, megvonták tőlük a 13. havi bért, így a reálkereset csökkenésük 35%-ot ért el! A nemzetgazdasági bérnövekedés ebben az időszakban elérte az 50%-ot.
3. 2014-ben a kormány közszolgálati életpálya modell bevezetését ígérte ennek a munkavállalói körnek is, három elemmel: kereset- és előmeneteli rendszer, lakástámogatás, valamint sajátos biztosítási rendszer bevezetése. Ezekből eddig semmi nem valósult meg.
4. A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők és a helyi közigazgatásban dolgozó köztisztviselők a kormány mostoha gyermekei. Egyre többen csúsznak közülük a szegénységi küszöb alá, különösen a középfokú végzettségűek közül. A magyar közigazgatás történetében példátlan, hogy tíz éven át „helyben járnak” a kormány közvetlen munkatársai, miközben több mint 15 többlet elvárás vonatkozik rájuk a versenyszférában dolgozókéhoz képest.
5. Az állam alkalmazásában álló közszolgálati tisztviselők nagyon elkeseredettek, egyre gyakoribb a pályaelhagyás, több helyen a szakszerű munkavégzés is veszélybe kerül.
6. 2016-ban leválasztották a közszolgálati tisztviselői törvény hatálya alól az állami tisztviselőket, a járási, megyei és fővárosi kormányhivatalok dolgozóit. E törvénnyel a szakszervezetek a tervezet nyilvánosságra hozatalától kezdődően nem értettek egyet. Fenntartásaink az elmúlt két évben beigazolódtak. A törvény nem garantálja a közszférában dolgozók elemi érdekeit, így az előmenetel kiszámíthatóságát sem. A megvalósult béremelés jelentősen elmarad a beígért szinttől. A törvény (amennyiben egyáltalán hatályban marad) azonnali és jelentős korrekcióra szorul.
Mit várunk a 2019. évi költségvetéstől?
1., A 2014-ben beígért közszolgálati életpálya modell bevezetését:
– 50 %-os béremelést
– lakástámogatási rendszer bevezetését
– a közszolgálatra érvényes biztosítási rendszer kiépítését.
2., A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény maradjon érvényben a kormánytisztviselőknél és a köztisztviselőknél, elsősorban az illetményalap emelése mellett.
Budapest, 2018. június 20.
a KSZSZ Elnöksége
„Az állami tisztviselőkről szóló törvényjavaslat véleményezése – KSZSZ Elnöksége, 2016. április 16.” című dokumentum a KSZSZ honlapján olvasható: www.kszsz.org.hu
