Eurofound tanulmány: A különböző életkorú munkavállalók munkakörülményei

Képtalálat a következőre: „Eurofound logo”

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) megjelentetett egy kiadványt “A különböző korú munkavállalók munkakörülményei” címmel.

A demográfiai változások Unió-szerte megváltoztatják a munka világában töltött évek arculatát. Az öregedő népesség szociális szükségleteinek kielégítése egyre nagyobb elvárásokat támaszt a zsugorodó munkaerő-állománnyal szemben, ami az idősebb munkavállalók foglalkoztatási arányának és a munka világában töltött évek hosszának növekedését eredményezi. A szakpolitikai reformok középpontjában eddig általában a törvényes nyugdíjkorhatár emelése és az idősebb munkavállalók nyugdíjkorhatár utáni munkában maradásának pénzügyi ösztönzőkkel történő elősegítése állt. Ugyanakkor számos egyéb tényező is befolyásolja a munkavállalókat abban, hogy idősebb korban is a munka folytatása mellett döntsenek – többek között az egészség és a jó közérzet, a munka és a magánélet egyensúlya, a karrierkilátások és a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörülmények, úgymint az önállóság, a munkaidő és munkahely pszichoszociális aspektusai. Ez a jelentés mélységében elemzi ezeket a tényezőket a 28 uniós tagállamban, felhasználva az Eurofound legutóbbi Európai munkakörülmény-felmérésének (EWCS 2015) adatait és alkalmazva az Eurofound „egész élet folyamán fenntartható munkára” vonatkozó koncepcióját.

A magyar nyelvű összefoglaló a csatolmányban található.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

SZEF Oktatás Debrecen 1. ciklus 1. nap

“Örülök neki, hogy nagyon sok mindenben megerősített ez az alkalom. Nagyon sok probléma van, amit meg kell oldani, és az a fajta szemlélet, amit ma képviseltetek, az megerősített, hogy jó

Tisztes Munka Világnapja esemény

Nem csak az augusztusi életveszélyes kormányzati tervezet, hanem a közszolgáltatások ágazatait érintő évek óta tartó folyamatos átalakításnak nevezett rombolások, amelyek veszélyeztetik a biztonságos és színvonalas munkavégzést. Ezért Dr. Dudás Katalin

Nem létező szociális párbeszéd

Mára semmi látszata sem maradt annak, hogy a magyar kormány partnerként tekint a szakszervezetekre. Teljesen ignorálják a szociális párbeszéd intézményét. Mind a hat szakszervezeti konföderáció csatlakozott a közös nyilatkozathoz az

Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetével egyeztettünk

Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) 3 konföderáció képviselőivel egyeztetett a hazai szociális párbeszéd kérdéseiről 2023. szeptember 26-án, Budapesten. A tanácskozáson kiemelt téma volt az állam és a szakszervezetek kapcsolata,