Keresés
Close this search box.

Eurofound tanulmány: A különböző életkorú munkavállalók munkakörülményei

Képtalálat a következőre: „Eurofound logo”

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) megjelentetett egy kiadványt “A különböző korú munkavállalók munkakörülményei” címmel.

A demográfiai változások Unió-szerte megváltoztatják a munka világában töltött évek arculatát. Az öregedő népesség szociális szükségleteinek kielégítése egyre nagyobb elvárásokat támaszt a zsugorodó munkaerő-állománnyal szemben, ami az idősebb munkavállalók foglalkoztatási arányának és a munka világában töltött évek hosszának növekedését eredményezi. A szakpolitikai reformok középpontjában eddig általában a törvényes nyugdíjkorhatár emelése és az idősebb munkavállalók nyugdíjkorhatár utáni munkában maradásának pénzügyi ösztönzőkkel történő elősegítése állt. Ugyanakkor számos egyéb tényező is befolyásolja a munkavállalókat abban, hogy idősebb korban is a munka folytatása mellett döntsenek – többek között az egészség és a jó közérzet, a munka és a magánélet egyensúlya, a karrierkilátások és a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörülmények, úgymint az önállóság, a munkaidő és munkahely pszichoszociális aspektusai. Ez a jelentés mélységében elemzi ezeket a tényezőket a 28 uniós tagállamban, felhasználva az Eurofound legutóbbi Európai munkakörülmény-felmérésének (EWCS 2015) adatait és alkalmazva az Eurofound „egész élet folyamán fenntartható munkára” vonatkozó koncepcióját.

A magyar nyelvű összefoglaló a csatolmányban található.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Új vezetőséget választott a SZEF Ifjúsági Tagozata

2024. június 10-én SZEFIT küldött közgyűlésre került sor, ahol a megjelent delegáltak új elnököt, valamint négy fő alelnököt választottak. A hivatalos részt követően egy rövid ötletelést is tartottak a megjelentek.

EUROFEDOP Minisztériumok Szakmai Tanácsának ülése Budapesten

A Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség (KSZSZ) szervezésében megrendezett kétnapos eseményre meghívást kapott a SZEF is. A szemináriumon különböző közszolgáltatási területeken szervezkedő szakszervezetek mutatták be sikereiket, nehézségeiket és hívták fel a figyelmet

1300-an csatlakoztak a munkaképesség-vizsgálatunkhoz!

A SZEF szakszervezeteinek aktivistái 4 héten keresztül papír alapú mérést folytattak a munkahelyeken, intézményekben. A kérdőívezés érintette a kulturális, művészeti, oktatási, szociális ágazatokat, illetve bekapcsolódtak kollégák a telekommunikáció, valamint a