Férfiak 40 – Állásfoglalás

A SZEF 2015. augusztus 4-i Ügyvivő Testületi határozata

A férfiak 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjáról szóló népszavazási kezdeményezés megvitatásának vagy előkészítésének tárgyában a SZEF-hez nem érkezett megkeresés. Ezért nem volt módunk se az indokoltságot, se a népszavazás esélyeit megfelelő módon mérlegelni. Semmiféle jogi vagy gazdasági elemzést, felmérést nem bocsátottak a rendelkezésünkre. Ezért fenntartásainknak sem tudtunk hangot adni.

A SZEF, mint országos, reprezentatív közszolgálati konföderáció nem tud és nem is kíván tagszervezeteinek részvételébe beleszólni, az ágazati szakszervezetekre, illetve a tagságra bízza a csatlakozásról, a folyamatban való részvételről szóló döntést.

Emellett azonban kénytelen hangot adni annak az aggályának, mely szerint a nemek közötti jelenlegi egyenlőtlenség felszámolása nem csak a jogosultak körének bővítésével szüntethető meg.

A SZEF továbbra is fontosnak tartja a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíjazásról folyó érdemi tárgyalások újrakezdését.

Budapest, 2015. augusztus 4.

Földiák András

elnök

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti