Jelentős állománycsere miatt van szükség a kormánytisztviselői törvényre?

Még az Európai Alapjogi Charta is ellenzi a munkavállalók indoklás nélküli elbocsátását – Kálmán Olga interjúja Fehér Józseffel

Fehér József, a SZEF alelnöke és az MKKSZ főtitkára az ATV Egyenes beszéd című műsorának vendégeként elmondta: nem tudni, hogy az elbocsátásoknál a fűnyíró-elvet alkalmazza a kormány, vagy egyénileg fogja vizsgálni az egyes közintézmények tűrőképességét. Azonban sok embert nem érinthet egy esetlege kormányzati intézkedés, hiszen jelenleg a magyar közigazgatásban összesen csupán 105 ezer fő dolgozik köztisztviselőként.

Rétvári Bence KDNP-s politikus szerint a központi államigazgatásban dolgozó köztisztviselők – mostantól kormánytisztviselők – elbocsátási feltételeinek lazítására azért volt szükség, mivel sokan „bennragadtak” a rendszerben annak ellenére, hogy nem hatékony a munkájuk.

A főtitkár szerint azonban 2003-ban Medgyessy Péter volt miniszterelnök és László Csaba akkori pénzügyminiszter intézkedésére 6500 köztisztviselőt rúgtak ki, majd a 2006-os kormányváltás után további 12 ezer embert bocsátottak el – nagyrészt egyes megyei szervezetek összevonásának és régiós szervezetek létrehozásának eredményeképpen. Az érdekvédő véleménye szerint az eredeti jogszabályok szerint is meg tudta volna tisztítani a rendszert az új kormány, ehhez nem volt szükség a törvénymódosításra. Annak csak akkor van értelme, amennyiben jelentős állománycserére készülnek, s nem csak a vezetői posztokon terveznek cserét.

A szakszervezetek felhívják a kormányt figyelmét arra, hogy az Európai Alapjogi Chartában benne van: az Európai Unió államai elismerik a munkavállalók azon jogát, hogy munkaviszonyukat csak indoklás alapján lehet megszüntetni. Magyarországon még a legrosszabb helyzetben lévő munkavállalói körnek, a kölcsönzött munkaerőnek sem lehet felmondani indoklás nélkül. Ezért különösen érthetetlen a kormánytisztviselők ilyen szigorú szabályozása.

Ráadásul az Alkotmánybíróság 2003-as határozata szerint is ellentétes a közszolgálat zárt rendszerével az, hogy a munkáltató szabad akaratából, indoklás nélkül felmondhassa a munkaszerződésüket.

Az interjú teljes terjedelmében megtekinthető az ATV internetes oldalán: http://atv.hu/belfold/20100609_feher_jozsef

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Elindult a SZEF alapszintű képzése Budapesten is

Elstartolt a SZEF alapszintű szakszervezeti képzése Budapesten is. Célkitűzésünk itt sem más, mint a szakszervezeti aktivisták felvértezése a hatékony szervezéshez és a sikeres munkához szükséges eszközökkel. Az első képzési napot

Munkavédelem a digitalizált világban

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Munkavédelmi Irányítási Főosztály EU-OSHA Nemzeti Fókuszpontja kampányzáró konferenciáját 2025. október 28-án tartották az NGM József nádor téri, nemrég felújított épületének Pénztártermében. A 2023-2025. évi „Egészséges munkahelyek

Elhunyt dr. Szabó Endre

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma mély megrendüléssel tudatja mindazokkal, akik tisztelték és szerették, hogy dr. Szabó Endre, a magyar szakszervezeti mozgalom évtizedeken át meghatározó személyisége, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) alapítója

Hat év után újra SZEFIT Országos Találkozó

Hosszú és kényszerű szünet után, hat év elteltével végre újra személyesen találkozhatott a SZEFIT közössége! 2025. október 3. és 5. között Balatonföldvár adott otthont a rég várt országos találkozónak, ahol