Növekvő keresetek, csökkenő létszám a közszférában

A KSH felmérése szerint a közszférában nőtt a reálkereset az idei év első két hónapjában a múlt évhez viszonyítva, azonban csökkent a foglalkoztatás…

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint a legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél az idei első két hónapjában 10,3 százalékkal nőttek éves szinten a nettó keresetek, a bruttó összeg pedig 3,7 százalékkal bővült. A versenyszférában 9,8 százalékos, a költségvetési szervezeteknél pedig 11,3 százalékos növekedés jelentkezett.

A reálkereset döntően a személyi jövedelemadó szabályainak megváltozása, illetve a költségvetési szerveknél dolgozók idei eseti kereset-kiegészítésének januári első része kifizetése következtében 4,0 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest.
A versenyszférában így 3,5 százalékkal, a költségvetési területen pedig 4,9 százalékkal nőtt a reálkereset.

Az alkalmazásban állók létszáma januárban és februárban átlagosan 2 millió 613 ezer volt, ebből a közszféra 740 ezer, a versenyszféra pedig 1,77 millió főt adott, ami a foglalkoztatottak létszámának 2,6 százalékos csökkenését jelenti éves szinten. A költségvetési szféra létszáma a közfoglalkoztatás bővülése miatt 4,5 százalékkal nőtt, e nélkül számolva viszont 0,7 százalékos a csökkenés, a versenyszférában 5,9 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint az előző év azonos időszakában.

Forrás: Napi Gazdaság

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Bérkorrekciót követeltek a szociális ágazatban dolgozók

2026. szeptember 18-án tüntetést szervezett tagszervezetünk, a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) Budapesten, azonnali, 25%-os bérkorrekciót követelve a szociális ágazat munkavállalói számára. A felhívásra szövetségünk öt további tagszervezete is csatlakozott,

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti