Keresés
Close this search box.

Mégsem változnak a melegétkezési utalvány feltételei

A melegétkezési utalványok esetében ugyanazok az elfogadási és felhasználási feltételek lesznek érvényesek 2010-ben is, mint 2009-ben

A Miniszterelnöki Hivatal által a Vasas Szakszervezeti Szövetség részére elküldött levél szerint a melegétkezési utalványok esetében ugyanazok az elfogadási és felhasználási feltételek lesznek érvényesek 2010-ben is, mint 2009-ben.

Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke MTI-nek elmondta: a szakszervezeti szövetség — más érdekvédelmi szervezetekkel közösen — korábban tiltakozott az ellen, hogy idén jelentősen változtak a melegétkezési utalványok elfogadási lehetőségei. Ez hátrányos volt azon dolgozók számára, akik az egyes munkahelyeken a cafetériák összeállításánál már a melegétkezési utalványokat választották tavaly év végén.

A Miniszterelnöki Hivataltól kapott levélben most arról értesítették, hogy szerdán a kormány tájékoztatást kapott a korábbi feltételek visszaállításáról, vagyis ugyanazt az elfogadási és felhasználási gyakorlatot lehet alkalmazni az idén, mint 2009-ben. Az adóhatóság erről hamarosan közleményt is ad ki.

Forrás: Magyar Nemzet Online

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

SZEF oktatás 4. ciklus beszámoló

Lezárult a háromnapos kampányépítő képzésünk, amelynek célja az volt, hogy a résztvevők átfogó tudást és gyakorlati eszközöket szerezzenek a hatékony kampányok tervezéséhez és lebonyolításához. A képzésen a résztvevők aktívan közreműködtek

Csóti Csaba a Klubrádió Szolidaritás című műsorában

A Klubrádió Szolidaritás című műsorának 2025. május 21-i adásában Csóti Csaba, a SZEF elnöke beszélt a “közélet átláthatóságáról” szóló törvényjavaslat kapcsán a SZEF nyilatozatáról, és arról, hogy ez a törvényjavaslat

Zöld átmenet a közszférában – esemény meghívó

A SZEF Zöld Munkacsoportja másfél éve elkötelezetten dolgozik azon, hogy feltárja és kezelje a klímaváltozás összetett – környezeti, gazdasági és társadalmi – hatásait. Célunk, hogy munkahelyi és szakszervezeti szinten hatékony