Képzés-fejlesztés a szakszervezeteknél

2024. január 14. és 16. között a belgiumi Gentben tartotta az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) a 3 napos képzés-fejlesztési műhelymunkáját.

A közös munka első két napjában elsősorban a képzések tervezése, fejlesztése területén ismerkedtünk meg újabb eszközökkel, amelyeket mintafeladatok alapján ki is próbáltunk, majd értékeltünk. A képzés végén különféle értékelési metódusokat tekintettünk át és elemeztünk.
A SZEF szempontjából nagyon hasznos volt, hogy olyan módszerekkel ismerkedhettünk meg, amelyek segítik az oktatási programunk fejlesztését, átgondolását. A találkozó lehetőséget adott arra is, hogy szervezeti kérdésekben is specifikus segítséget kérjünk, így eszközöket, ötleteket kapjunk az ETUI-s kollégáktól.

Természetesen ezek a találkozók abból a szempontból a leghasznosabbak, hogy érdeklődjünk a jelenlévő kollégáknál arról, hogy mi működik, mi az ami, kevésbé, vagy éppen kudarcot vallott. Esetleg milyen tapasztalatuk van egy-egy módszertannal vagy újabb technikai fejlesztéssel kapcsolatban.

Az ETUI oktatási csoportjának oktatás fejlesztési tematikájú eseményei korábban és most is magas színvonalon igyekeznek segíteni a tagszervezetek munkáját, hogy a lehető legjobban felépített képzések támogassák a tagok fejlődését.

A beszámolót Dvorácskó Balázs, a SZEF szervezési titkára készítette.

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti