Hogyan viszonyulnak a szakszervezetek egymáshoz a sztrájkban?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

Megjelent a Friedrich Ebert Stiftung (FES), az IDEA Intézet és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közös, átfogó kutatását összegző kiadvány, „Miért fontos a nemek közötti bértranszparencia?” címmel. A jelentés egy

A bértranszparencia-irányelv átültetése gyakorlatba

MEGHÍVÓ Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve a hazai munkavállalók számára mindaddig csak ígéret marad, amíg nem kapunk eszközöket a bértitok és a szubjektív pótlékrendszerek felszámolására. Bár a magyar állam

A női reprodukciós egészség védelme a Tisztes Munka Világnapján

MEGHÍVÓ A Tisztes Munka Világnapja minden évben arra emlékeztet minket, hogy a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető és méltányos munkakörülmények alapvető jogot jelentenek. Ebből a jeles alkalomból a Friedrich Ebert Stiftung

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti

Meghívó a “Közszolgálati bérrendszerek” című szakmai eseményre

A közszférában dolgozók bérhelyzete és a rendszerben lévő egyenlőtlenségek kezelése a legfontosabb prioritásaink közé tartozik. A hiteles érdekképviselet és az eredményes bérharc elképzelhetetlen ezen rendszerek mélyreható ismerete nélkül. A Magyar

MEGOSZTÁS:

EZEKET OLVASTA MÁR?

Megjelent a friss bértranszparencia-kutatásunk

A bértranszparencia-irányelv átültetése gyakorlatba

A női reprodukciós egészség védelme a Tisztes Munka Világnapján

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

Meghívó a “Közszolgálati bérrendszerek” című szakmai eseményre

HÍRLEVÉL FELIRATKOZÁS

SZAKSZERVEZETEK EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA - A KÖZSZOLGÁLAT VÉDELMÉBEN

ELÉRHETŐSÉG

TÁMOGATÓINK