2016.05.24-ei Ügyvivő Testületi ülés határozatai

24./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület felkéri FEB-et a problémák feltárására és azoknak a a SZEF XIII. Kongresszusán történő ismertetésére, a SZEF elnöke a Kongresszuson megválaszolja a felmerülő kérdéseket, és még a Kongresszusig intézkedési tervet készít a problémák megoldására – a szabályzatok pótlása, a könyvelés bepótolása, valamint az egyéb bizonytalanságok kiküszöbölése.

25./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja a SZEF Kongresszusának, hogy állapítsa meg a SZEF Felügyelő Bizottsága elnökének és tagjainak díjazását, valamint tegyen javaslatot a SZEF Szövetségi Tanácsa részére a SZEF elnökének és alelnökeinek javadalmazására.

26./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF tisztségviselőinek díjazására fix összeg kerüljön megállapításra.

27./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF FEB elnökének és tagjainak díjazására vonatkozó döntés a FEB munkába állásának kezdetétől, 2016. március 1-jétől legyen hatályos

28./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF elnök keresete havi bruttó 700 000.-Ft legyen.

29./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF alelnökök keresete havi bruttó 280 000.-Ft legyen (amelynek az aránya az elnöki díjazás 40 %-a).

30./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF Felügyelő Bizottsága elnökének keresete, megbízásának kezdetétől havi bruttó 250 000.-Ft legyen (amely arányában az elnöki díjazás mintegy 35 %-a).

31./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF Felügyelő Bizottsága tagjainak (az elnököt kivéve) keresete, megbízásuknak kezdetétől havi bruttó 175 000.-Ft legyen (amely arányában a FEB elnök díjazásának mintegy 70 %-a).

32./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület úgy dönt, hogy a SZEF megyei és fővárosi koordinátorai díjazásának módosítására egyelőre nem tesz javaslatot, az változatlan marad. Egyben, a díjazás kidolgozására már előre felkéri és meghatalmazza a Díjazási Bizottságot. A feladat akkor válik aktuálissá, amikor a koordinátorok feladatai tisztázottakká, meghatározottakká válnak.

33./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület felkéri és meghatalmazza a Díjazási Bizottságot, hogy készítsen elő javaslatot a SZEF Ügyvezető Testület tagjainak díjazására, figyelembe véve az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT), a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa (KOMT), vagy a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum (KÉF) tárgyalódelegációiban való esetleges részvételüket.

34./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület elfogadja az AÉSZ Kft. előzetesen megküldött 2015. évi Beszámolóját

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Svéd delegáció fogadása

Budapestre látogatott a Saco-S, azaz a svéd központi közigazgatásban dolgozók szakszervezete. Kollégáink közel 3000 taggal, 60%-os szervezettséggel bírnak az államigazgatásban. A SZEF elnöke és irodavezetője mellett a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége

SZEF workshop vezetőknek

A legkitartóbb kollégák már az 5. ciklusban járnak a SZEF oktatási programjában. Most 2 napos workshop keretében szakszervezet történelemmel, társadalomismerettel, a szociális Európa intézményvével ismerkedtek és a klíma/válságon gondolkodtak közösen.

Szeptemberi EGSZB vélemények

Sürgős intézkedéseket kell elfogadni az uniós polgárokat és fogyasztókat fenyegető energiaszegénység megelőzése és kezelése érdekében. Az EGSZB szeptemberi Plenáris ülése által elfogadott állásfoglalás és érdekesebb vélemények Az energiaszegénység kezelése és