2016.05.24-ei Ügyvivő Testületi ülés határozatai

24./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület felkéri FEB-et a problémák feltárására és azoknak a a SZEF XIII. Kongresszusán történő ismertetésére, a SZEF elnöke a Kongresszuson megválaszolja a felmerülő kérdéseket, és még a Kongresszusig intézkedési tervet készít a problémák megoldására – a szabályzatok pótlása, a könyvelés bepótolása, valamint az egyéb bizonytalanságok kiküszöbölése.

25./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja a SZEF Kongresszusának, hogy állapítsa meg a SZEF Felügyelő Bizottsága elnökének és tagjainak díjazását, valamint tegyen javaslatot a SZEF Szövetségi Tanácsa részére a SZEF elnökének és alelnökeinek javadalmazására.

26./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF tisztségviselőinek díjazására fix összeg kerüljön megállapításra.

27./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF FEB elnökének és tagjainak díjazására vonatkozó döntés a FEB munkába állásának kezdetétől, 2016. március 1-jétől legyen hatályos

28./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF elnök keresete havi bruttó 700 000.-Ft legyen.

29./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF alelnökök keresete havi bruttó 280 000.-Ft legyen (amelynek az aránya az elnöki díjazás 40 %-a).

30./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF Felügyelő Bizottsága elnökének keresete, megbízásának kezdetétől havi bruttó 250 000.-Ft legyen (amely arányában az elnöki díjazás mintegy 35 %-a).

31./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület javasolja, hogy a SZEF Felügyelő Bizottsága tagjainak (az elnököt kivéve) keresete, megbízásuknak kezdetétől havi bruttó 175 000.-Ft legyen (amely arányában a FEB elnök díjazásának mintegy 70 %-a).

32./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület úgy dönt, hogy a SZEF megyei és fővárosi koordinátorai díjazásának módosítására egyelőre nem tesz javaslatot, az változatlan marad. Egyben, a díjazás kidolgozására már előre felkéri és meghatalmazza a Díjazási Bizottságot. A feladat akkor válik aktuálissá, amikor a koordinátorok feladatai tisztázottakká, meghatározottakká válnak.

33./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület felkéri és meghatalmazza a Díjazási Bizottságot, hogy készítsen elő javaslatot a SZEF Ügyvezető Testület tagjainak díjazására, figyelembe véve az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT), a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa (KOMT), vagy a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum (KÉF) tárgyalódelegációiban való esetleges részvételüket.

34./2016. ÜT Határozat (V. 24.)

Az Ügyvezető Testület elfogadja az AÉSZ Kft. előzetesen megküldött 2015. évi Beszámolóját

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Összefoglaló az online képzéssorozatunkról

Egy szakszervezeti tag gondolatai a fél éves képzéssorozatunkról Tavaly állapodtunk meg a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) egy közös projektben, amely keretében 2022. első felében hat hétfő estét töltöttünk szakszervezeti tagokkal

Előny is lehet a digitalizáció a munkaerőpiacon?

Az európai szociális partnerek 2020 júniusában kötötték meg a Digitalizációról szóló európai autonóm keretmegállapodást. Az európai szintű megállapodás tagállami szintű érvényesülését a nemzeti szintű szociális partnereknek kell biztosítaniuk, a tagállami

Kedves választ kaptunk a TIM-ből

Mint az ismert, a SZEF levélben fordult a Miniszterelnökhöz, hogy támogassa az európai minimálbér irányelv-tervezet megvalósulását. Annak ellenére, hogy Magyarország tartózkodott a szavazás során, a tervezet elfogadásra került, amit szervezetünk