Kongresszusi állásfoglalások

Írta: SZEF Sajtóiroda

A SZEF XVII. Kongresszusán 2019. június 28 -29-én két állásfoglalást fogadott el. Az egyik az utóbbi hónapokban is tovább romló helyzetről, a közszolgálati bérek kikényszerítéséről szól; a másik az ILO éppen, napra pontosan 100 éves megalakulásának köszöntéséről, a háromoldalú érdekegyeztetés újraindításáról.  

 

A SZEF XVII. Kongresszusának állásfoglalása

az utóbbi hónapokban is tovább romló helyzetről,

a közszolgálati bérek kikényszerítéséről

 

A Kongresszusa megerősíti a SZEF 2019. április 26-i kongresszusának állásfoglalását, amelynek minden megállapítása igaz és aktuális:

Magyarország a munkakörülmények színvonalában több évtizedet lépett vissza. Miközben az Európai Unió más országaiban csökken a munkaidő, emelkednek a bérek, nő a személyi önállóság és érvényesül az, hogy a döntéseket az érintettekhez egyre közelebbi szinten kell meghozni, Magyarországon a fentieknek az ellenkezője történik a munka világában!

Ez azzal együtt is így van, hogy egyes közszolgálati ágazatokban az elmúlt években történtek bérintézkedések. 2018-ban volt béremelés (pl.: egészségügyben), 2019-ben 8%-al nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum, ezek a béremelések azonban, mind a régiós bérviszonyokhoz, mind a versenyszférához viszonyítva elégtelenek és megkésettek!

A 21. században elfogadhatatlan óraszámban és leterheltséggel dolgoznak sokan rendkívül alacsony bérért, a mindent központosító állam kiszolgáltatottjaként. 2019-től a módosított Munka Törvénykönyve jelentősen növelte a lehetséges túlórák számát.

A közszolgálatokban a már említett minimálbér és garantált bérminimum emelés hatásaként, a közalkalmazotti bértábla a gyakorlatban folyamatosan kiüresedik, következésképp az előmeneteli rendszer is megszűnik. Több ágazatban a közalkalmazotti munkát végzők között elviselhetetlenné vált a bérfeszültség. Romlottak és romlanak a tisztes megélhetés feltételei!

A szolgálati jogviszonyban dolgozóktól törvénymódosítás vette el az erős szakszervezeti érdekképviselet lehetőségét. A kormánytisztviselőket pedig a félelem, a kilátástalanság, a szabadságcsökkenés, és a napi 8 órát messze meghaladó kizsákmányolás helyzetébe hozta az új kormányzati igazgatási törvény.

A fentiek egyenes következménye, hogy növekszik az elvándorlás, a betölthetetlen álláshelyek száma. A tömeges létszámleépítés után megmaradók túlterheltek és helyettesítésekkel, túlórákkal képesek csak a feladatokat ellátni.

2018-2019 fordulóján több tízezres megmozdulások szerveződtek szakszervezetek kezdeményezésére; a versenyszférában sikeres sztrájktárgyalások történtek. Érezhetően megnőtt a bizalom és a várakozás a szakszervezetek irányában! A szakszervezeteknek és szövetségeiknek – köztük a SZEF-nek is – ma is elsőrendű feladata; ebben a nehéz, támogatás hiányos és egyeztetéseket kerülő környezetben a tagság növelése és a kitörési pontok keresése.

A SZEF továbbra is elkötelezetten küzd a közszolgálati dolgozók érdekeinek érvényesítéséért; demonstrációkat támogat és kezdeményez, minden lehetőséget megragad, hogy a nyilvánosság fórumain tájékoztassa a közvéleményt, szervezeti támogatást nyújt az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottságnak és küzd a háromoldalú – 2011-óta megszüntetett – érdekegyeztetési fórumok újjáalakításáért.

Az április 26-i Kongresszus óta eltelt időben a helyzet tovább romlott. Mintegy 80.000 közszolgálati dolgozónak a 2020. évi költségvetés sem tartalmaz – immár 12. éve – semmiféle bérrendezést. A jelenlegi alacsony bérezés miatt a nyugdíjba készülő dolgozók a megélhetési küszöb alatt maradó nyugdíjra számíthatnak a jelenlegi nyugdíjszámítási rendszer mellett. A SZEF kiemelt figyelmet fordít a nyugdíjasok körében tapasztalható fokozódó megélhetési problémák megoldására, a minimálbérek és a minimálnyugdíjak közötti mély szakadék csökkentésére, ami a legnagyobb európai nyugdíjas szervezetnek, a FERPA-nak is egyik fontos törekvése.

Az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság megküldte a kormánynak a még elégséges szolgáltatásra vonatkozó javaslatát. A SZEF XVII. Kongresszusa felhívja a közszolgálatban dolgozó szakszervezeti tagokat, hogy – amennyiben a tárgyalások nem vezetnek eredményre – vegyenek részt az országos közszolgálati sztrájkban, és segítsék a közszolgálati dolgozók minél nagyobb hányadának csatlakozását. Minden azt bizonyítja, hogy a közszolgálati bérekben határozott, érdemi változás nem lesz addig, ameddig azt ki nem kényszerítjük.

 

Budapest, 2019. június 29.

 

A XVII. SZEF Kongresszus küldöttei

 

 

A SZEF XVII. Kongresszusának állásfoglalása

a háromoldalú érdekegyeztetés

újraindításáról

 

A SZEF XVII. Tisztújító Kongresszusa 100 éves évfordulója alkalmából üdvözli a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet (ILO).

Szükséges a dinamikus munkaerő-politika annak érdekében, hogy mindenkinek legyen munkahelye, termelékeny munkája és elfogadható jövedelme – fogalmazza meg a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), amely nem kisebb világégés, mint az első világháború után jött létre éppen 100 évvel ezelőtt, 1919. június 28-án.

1919-től kezdődően 189 egyezményt, továbbá 202 egyezményt kiegészítő ajánlást fogadtak el, amelyek alapvető emberi jogokat, munkaerő-gazdálkodás, munkaügyi viszonyokat, foglalkoztatáspolitikát, szociális védelmet, munkavédelmet fognak át. Kiemelkedő, több szempontból példaértékű tehát az ENSZ égisze alatt működő nemzetközi szervezet, amelyet ez úton is köszönt a SZEF XVII. kongresszusa.

Az ILO mindenkor tiszteletteljes korszakalkotó találmánya a háromoldalú (tripartit) képviseleti rendszer, melyben a munkaadók, a munkavállalók és a kormányok az egyenlőség elve alapján képviseltetik magukat az ILO valamennyi testületében. E szerint semmiféle döntés nem hozható azt megelőző vita, megbeszélés, vagy szükség esetén a hármas képviseletű gyűlés szavazata nélkül. Így biztosítható – a világ szerencsésebb sorsú régióiban - a munkahelyi béke.

Ennek a tripartit érdekegyeztetésnek jelenleg nem létezik az intézményi háttere Magyarországon, hiszen 2011-ben megszűnt az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT). A XVII. SZEF Kongresszus küldöttei felhívják a magyar kormány figyelmét arra, hogy a nemzeti szintű, háromoldalú érdekegyeztetés intézménye elengedhetetlen a szakszervezetek, a munkaadók és a kormány hatékonyabb együttműködése, a valódi érdekegyeztetés, a magyar gazdaság fejlődése és a munkavállalók életminőségének érdemi javulása érdekében.

Ezért követeljük a tripartit érdekegyeztetés haladéktalan újjáélesztését és valódi tartalommal való megtöltését!

Budapest, 2019. június 29.

 

                                                                                  A XVII. SZEF Kongresszus küldöttei

 

 

0
0
0
s2sdefault

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.