Nagyvilág

Támogató levél a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetségtől és az Európai Szakszervezeti Szövetségtől

Írta: Koller Erika

     

 

Kedves Testvéreink!

A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC), mely a világ 163 országából 202 millió munkavállalót képvisel, és az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) , mely 39 európai ország 45 millió munkavállalóját képviseli, nevében írunk Nektek, hogy a demonstrációtokkal kapcsolatban kifejezzük szolidaritásunkat, melyet a magyar Munka Törvénykönyve Parlamentbe benyújtott módosítása ellen szerveztek, mely megsérti a szociális párbeszéd szabályait és a szükséges, a szociális partnerekkel tartandó konzultációt.

A módosítások a maximális, éves túlórakeretet 250 óráról 400 órára emelnék fel, és a jelenlegi, egyéves referencia-időszakot három évre növelnék. Ez a munkakörülmények jelentős romlásához, és a munkavállalók nagyfokú kizsákmányolásához vezetne.

Úgy véljük, hogy ezek a változtatások elfogadhatatlanok, jogos követeléseiteket, hogy vonják vissza a javaslatokat, és tartsák tiszteletben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető egyezményeit, teljes mértékben támogatjuk.

 

Szolidaritással

 

Sharon Burrow                                                                Luca Visentini

ITUC főtitkár                                                                    ETUC főtitkár

EGSZB vélemény: Oktatási csomag

Írta: Koller Erika

Az EGSZB 2018. október Plenáris ülése elfogadta az új Oktatási csomagot. Az előadóTatjana Babrauskiene (Munkavállalói csoport/Litvánia) volt.

A vélemény a következő EU-s javaslatokhoz készült:

  • A Bizottság Közleménye a Tanácsnak, az Európai Parlamentnek, az Európai gazdasági és Szociális bizottságnak és a Régiók Bizottságának - Az oktatásban, a foglalkoztatásban és a társadalomban a fiatalok teljes körű részvételének elősegítése {SEC(2007) 1084} {SEC(2007) 1093} /* COM/2007/0498 végleges */
  • A TANÁCS AJÁNLÁSA a felsőfokú és a felső középfokú oklevelek, valamint a külföldi tanulmányi időszakok eredményeinek automatikus kölcsönös elismerésének ösztönzéséről {SWD(2018) 170 final}

  • COM (2018) 271: Javaslat A TANÁCS AJÁNLÁSA a magas színvonalú koragyermekkori nevelést és gondozást biztosító rendszerekről
  • A TANÁCS AJÁNLÁSA a nyelvtanítás és a nyelvtanulás átfogó megközelítéséről {SWD(2018) 174 final}

ETUC petició

Írta: Koller Erika

Az ETUC csatlakozott a  „We Move to do a petition” internetes portálhoz, mely aláírásokat gyűjt

„A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése című irányelvtervezet elfogadásának elősegítésére. Az ETUC arra kéri tagszervezeteit, hogy minél többen írják alá az „Apák szülői szabadságon” című petíciót.

Az ETUC úgy véli, hogy az irányelvtervezet elfogadása az Európai Jogok Szociális Pillérének az első konkrét eredménye lenne, a 4 hónap fizetett szülői szabadság, a 10 napos apai szabadság és az évi 5 napos gondozói szabadság mind az EU munkavállalók érdekeit szolgálnák.

Arra kérünk minden tagunkat, hogy az alábbi linken keresztül a petíció aláírásával támogassa az irányelvtervezetet, melyről a szervezők a december 6-7-én tartandó Foglalkoztatási Miniszterek Tanácsát, majd az osztrák elnökséget is tájékoztatni fogják.

https://act.wemove.eu/campaigns/1046

 

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.