Kerülgetett téma

A SZEF támogatásával” Kerülgetett téma” címmel készített összefoglalót az Amnesty International a nők munkaerőpiaci hátrányos megkülönböztetése kapcsán.

A jelentés bemutatja, hogy a nemi alapon történő hátrányos megkülönböztetés már a járvány előtt is komoly probléma volt a munkahelyeken, ez a jelenség a vírus miatt bevezetett intézkedésekkel pedig csak fokozódott, és több nőt zárt ki a munkaerőpiacról, mint férfit.

 A kutatás során 40 nővel és 44 szakértővel – szakszervezeti képviselőkkel, az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársaival, munkajoggal foglalkozókkal és kutatókkal – készítettek interjúkat. A kutatást kiegészítette egy online felmérés is, amelyet 266-an töltöttek ki. A vizsgálat elsősorban 2019 júniusa és 2020 márciusa között zajlott, de figyelemmel kísérték a veszélyhelyzet során életbe lépett későbbi változásokat is.

Partneri kapcsolatok építése kezdődött a 18. kerületi foglalkoztatottak érdekében

2020. június 11-én a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) budapesti koordinációjának vezetésével 1,5 órás találkozóra került sor a 18. kerület vezető tisztségviselőivel.

A szakszervezeti képviselők azzal a szándékkal érkeztek, hogy magas szintű jogszabály által meghatározott helyi szintű érdekegyeztető fórum elindítását készítsék elő, ami elősegítené az önkormányzat fenntartásában lévő intézményekben dolgozók bevonását az őket érintő kérdések véleményezési, egyeztetési folyamataiba. Több pozitív lépés történt az elmúlt hónapokban az önkormányzat és a szervezett szakszervezeti csoportok között, így megvan a nyitottság a magasabb szintű együttműködés megteremtésére. A felek átbeszélték a veszélyhelyzetben szerzett tapasztalatokat, valamint az önkormányzati elvonásokból eredő nehézségeket, azok lehetséges kihatását a dolgozókra és a szolgáltatásokra.

Keretszerződés a digitalizáció szabályozásáról

A SZEF Ügyvivő Testülete 37/2020. (IV. 27) számú határozatában támogatta az ETUC autonóm keretszerződés megkötését a digitalizációról az európai munkáltatói szervezetekkel, a BUSINESSEUROPE-al, az UEAPME-vel és a CEEP-vel.

A keretmegállapodás lényege, hogy támogassák az európai gazdaság sikeres digitális átalakulását, és kezeljék annak hatásait a munkaerőpiacokra, a munka világára és az egész társadalomra vonatkozóan.

A megállapodás támogatja a digitális technológiák sikeres integrációját a munkahelyen, a digitális készségekbe történő beruházást, a készségek frissítését és a munkaerő folyamatos foglalkoztathatóságát. A megállapodás lehetővé teszi a munkáltatóknak és a szakszervezeteknek, hogy partnerség formájában digitális átalakulási stratégiákat vezessenek be humánorientált megközelítésben nemzeti, ágazati, vállalati és munkahelyi szinten, ideértve a csatlakozás és a lekapcsolódás módozatait, valamint a munkaidőre vonatkozó szabályok tiszteletben tartását és a hatékony intézkedéseket a megfelelés biztosítása érdekében.

 

A Klubrádió érdekvédelmi magazinjának vendége volt Csóti Csaba

Szolidaritás.hu elnevezésű műsor  középpontban a munkavállalók és a munkakörülmények állnak.

A műsorban a járvány gazdasági és munkavállalókat érintő hatásait vitatták meg, kezdve azzal, hogy a kormány újabb forrásokat von el az önkormányzatoktól, amely határozottan érezhető a foglalkoztatási rendszerben is. Ez az önkormányzatok fenntartása alatt álló intézményekre hat először.

Elmondása szerint, a folyamat a költségvetési megszorításoktól indul az intézményekkel kezdve a központ felé. Ezek a döntések rövid időn belül felvetik az elbocsájtások lehetőségét, ez már több vidéki önkormányzat esetében jelentkezik is.

 Hangsúlyozta a járvány negatív gazdasági hatásainak a kormány által választott kezelésével a szakszervezetek nem értenek egyet. Nem a munkavállalókra kell hárítani a válsághelyzetből adódó problémákat, hanem az államnak kell beavatkozni, a munkahelyek megőrzésére helyezve a hangsúlyt. Mint ahogy ezt több nyugat európai országban tették.

A teljes interjú ezen a linken érhető el, az 0:00-tól 23:15-ig: https://www.klubradio.hu/archivum/szolidaritashu-2020-junius-17-szerda-1400-11219

Covid-19 hatásai a dolgozók életére

A Közös Kutatóközpont és az Európai Bizottság tudományos és tudásközpontja készített egy kérdőívet, annak érdekében, hogy összegyűjtse, a COVID-19 válság hogyan befolyásolta az  életkörülményeket és a foglalkoztatást Európában.

Ezzel az online felméréssel szeretnék felmérni, hogy a Covid-19  milyen hatással van a dolgozók életére.
A kérdőívkitöltése körülbelül 15 percet vesz igénybe.

A kérdőív magyar nyelven itt érhető el:
https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/JRC-Covid19-Survey

Luca Visentini ETUC főtitkár levele Orbán Viktornak

Orbán Viktor

Miniszterelnök Úr

részére

 

                                                   Budapest, 2020. június 18.

 

Tisztelt Orbán Viktor Miniszterelnök Úr!

 

Az Európai Unió történetének legmélyebb recessziójával néz szembe, és az Európai Tanács pénteki virtuális ülésén az európai vezetők által meghozandó döntések, melyek mélyen összefonódnak, nagyon súlyos következményekkel járnak majd emberek millióinak életére, és magára Európa jövőjére nézve is.

 Az európai vezetők pénteken, majd amikor megvitatják, hogy hogyan lehet megakadályozni, hogy az egészségügyi válság átforduljon egy gazdasági és társadalmi válságba, történelmi választás előtt állnak, hogy tanultak-e 2008-ból, és hogy a szolidaritáson, a fenntarthatóságon alapuló kilábalást, vagy megint a hosszútávra megosztó megszorításokat és a rövidtávú egyéni érdekvédelmet választják-e. 

 A pénzügyi válságot követően az EU-ba vetett közbizalom minden tagállamban csökkent, legdrámaibban a megszorító rendszerek által leginkább sújtott országokban, ahol leépültek a munkahelyek, csökkentek a bérek, megbénult az egészségügyi ellátás és a közszolgáltatások is. Még mindig nem épültünk fel teljesen ebből a válságból, és az új sokk hatásai kezdenek megmutatkozni.

A SZEF 30. születésnapja

Fennállásának 30. évfordulóját ünnepli ma a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma. 1990-ben 12 szakszervezeti vezető levelet címeztek Antall József akkori miniszterelnöknek, amiben bejelentik a szervezet megalakulását és szándékukat fejezik ki az érdekegyeztető munkában való partnerségben.

„Ez a demokratikus módon, független szakszervezetekből szerveződő makro szintű érdekképviseleti fórum a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségével és a 40 Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájával egyenrangú, önálló érdekvédelmi tömörülésként jön létre. Ennek megfelelően a SZEF az általa képviselt területeken dolgozók érdekvédelmét látja el kormányszintű tárgyalások sorozatának intézményében. A SZEF-ben társuló szakszervezetek szándéka az, hogy a kormányzattal kialakítandó új tartalmú együttműködés szociális partnerséget teremtsen és mind a munkavállalók, mind az ország érdekeit szolgálja.”- írják levelükben.

A miniszterelnöknek szóló levél elküldése idején már készen volt az együttműködési szerződés tervezete, amely deklarálta a SZEF létrehozását, továbbá rögzítette az együttműködésnek az előkészítő tárgyalások során kialakított alapelveit, célját, szervezeti kereteit és egyéb feltételeit. A dokumentumot vezetőtestületeik felhatalmazása alapján 18 szakszervezeti vezető írta alá 1990. június 8-án. Ezzel az aktussal a SZEF legitimálása megtörtént, a konföderáció megkezdte működését, s teljes jogú tagként részt vett az országos érdekegyeztetés valamennyi fórumán.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Szociális Jogok Európai Pillére - SZEF-FES konferencia 2017. november 23.

A konferencia érdemi része 5 perc 40 másodperc után kezdődik.
A vágott, szerkesztett változat hamarosan megtekinthető itt.