ETUI képzés: Európai képzés fiatal szakszervezeti vezetők részére 2019/2020

 

 A 9 hónapos képzés első 5 napos kurzusára Budapesten került sor 2019. október 1 és 5-e között. 15 európai országból, 25 fiatal szakszervezeti vezető alkotta a csapatot, akik jövő nyárig együtt fognak dolgozni és fejlődni. Házigazdaként lehetőségünk volt bemutatni a hazai helyzetet és az esti órákban kicsit körbekalauzolni a Belvárosban külföldi társainkat

Az első nap az ismerkedés, a szabályok és egy közös értékrend kialakításával telt. Utóbbi esetben már heves és konstruktív vitákat folytattunk előbb kiscsoportos, majd plenáris ülések alkalmával. Felemelő érzés volt az észérv vitákban részt venni és minél több perspektívából megközelíteni egy-egy kérdéskört.

Tisztes munka világnapja - az ETUC közleménye

 

 

A TISZTES MUNKA VILÁGNAPJA

2019. október 7. – Befektetés a gondozásba


A dolgozó emberek számára semmi sem fontosabb, mint tudni, hogy gyermekeiket és az idős hozzátartozóikat megfelelő gondozásban részesülnek.

Az ápolás, különös tekintettel a kisgyermekre és az idős emberekre, az egyik leggyorsabban növekvő ágazat Európában. Becslések alapján az ápolásban körülbelül nyolc millió embert foglalkoztatnak, azaz a teljes munkaerőben dolgozók körülbelül 5% -át. Az ápolásban dolgozók túlnyomó többsége, 88,2% -a nő.

Az ápolás élvonalában dolgozó emberek szerepe létfontosságú, amely nélkülözhetetlen a gyermekek és a hozzátartozóik jólétéhez, valamint ők teszik lehetővé a kisgyermekes szülők és idős hozzátartozókkal rendelkezők számára, hogy dolgozni tudjanak megélhetésükért.

Ugyanakkor az ápolási munka, amelyet a legtöbb esetben nők végeznek, alulfizetett és alulértékelt, a és nagy a munkaerőhiány az ágazatban.

Az ápolási munkák gyakran
· alulfizetettek
· mind fizikai és érzelmi szempontból is nagyon megterhelőek
· sokan bizonytalan körülmények között, megfelelő képzettség és karrierlehetőség nélkül, és
néhány szélsőséges esetben a rabszolgaságra hasonlító körülményei között végzik.

Míg az ápolási dolgozók gyakran rosszul fizetettek, az ápolás viszont drága azok számára, akiknek a saját zsebükből kell fizetniük érte. Az EU egészére kiterjedő 2015-ös felmérés szerint az emberek csaknem 60% -ának nehézsége volt a gyermekgondozás költségeink kifizetésével, 5% -uknak pedig nehézséget okozott a gyermekgondozáshoz való hozzáférés.
Nincs elég hely a gyermekgondozásban, és még fokozottabban igaz az időskorúak gondozási helyeire – pl. Spanyolországban és Olaszországban az otthoni gondozásra szóló igény kb. 30%-a (nem a gyermekgondozási) - nem teljesül.

Európai fiatalok akadémiája a munka jövője témakörében - résztvevői beszámoló

Az International Labour Organization (ILO, Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) fennállásának 100. évfordulóját ünnepli. Ennek keretében került megrendezésre 2019. április 1. és 5. között egy öt napos képzés Torinoban az International Training Centre (ITC, Nemzetközi Képzési Központ) torinoi Campusán. A találkozót megelőzte egy online képzés március folyamán, és ezzel biztosítottak lehetőséget az előzetes felkészülésre, az ILO munkájának és stratégiájának megismerésére. Központi téma a fiatalok munkaerőpiacra való belépésének nehézségei, valamint a munkavállalásuk kapcsán jelentkező egyéb problémák. Mivel viszonylag új tagja vagyok a KKDSZ-nek, komolyan vettem a felkészülést, a szakszervezet felépítésének, működésének feladatainak megismerését.

ETUI Női Vezetőképzés - résztvevői beszámoló

A képzés fő célja volt a nemek közötti egyenlőség előmozdítása a szakszervezetekben, a nők vezetővé válásának ösztönzése és segítése, továbbá a vezetési stílusok megismerése, a vezetést gyakorló személyek tapasztalatainak megosztása, a bizalom fejlesztése és a lehetőségek kihasználása.

A képzés első napján megismerkedtünk a résztvevőkkel (páros bemutatkozás során a mellettünk ülőt mutattuk be röviden a többieknek, továbbá az illető pozícióját a szakszervezetén belül és egy általa választott női példaképet). Összesen 21 fő vett részt a kurzuson. A képzés két nyelvű volt angol és horvát. A jelenlévők Európa számos országát képviselték: Horvátország négy fő, Írország egy fő, Nagy-Britannia egy  fő, Belgium egy fő, Svédország egy fő, Spanyolország két fő, Franciaország két fő, Montenegró egy fő, Olaszország egy fő, Görögország két fő, Szerbia egy fő, Németország egy fő, Ausztria egy fő, Lengyelország egy fő, és Magyarország egy fő.  Nem csak a nemzetiségi sokszínűség, hanem a szakszervezeti területek változatossága is jellemző volt: közszolgálat, banki szektor, közlekedési ágazat, bölcsőde, újságíró és tv, stb.

SZIA Piknik

Tavaly elindult egy, a konföderációkon átívelő Szakszervezeti Ifjúsági Akció (SZIA) program, melynek keretében belül a FES (Friedrich-Ebert-Stiftung) alapítvány szakmai, és anyagi támogatásával fiatal szakszervezeti tagok közel 30 fővel vehettünk részt Telkiben, a Globall Hotelben megrendezett kétnapos konferencián.

A TISZTES MUNKA VILÁGNAPJA - október 7. - SZEF állásfoglalás

Tisztes Munkát Mindenkinek!

A Tisztes Munka (Decent Work) koncepcióját a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezette be és kezdte terjeszteni 1999-ben. A tisztes munka magába foglalja a  produktív munkavégzés lehetőségét, melynek révén tisztes jövedelmet lehet szerezni. Ezáltal biztonságot és szociális védelmet nyújt a munkavállalóknak és családjaiknak. Jobb kilátást biztosít a személyes fejlődésre, támogatja a társadalmi integrációt. Biztosítja a véleménynyilvánítás szabadságát, a szervezkedés alapjogát és hogy a munkavállalók részt vehessenek az őket érintő döntések meghozatalában. Egyúttal garantálja az egyenlő lehetőségeket és bánásmódot mindenki számára.

Európai Szakszervezeti Szövetség VB ülés

 

Európai Szakszervezeti Szövetség rendkívüli Végrehajtó Bizottságának ülés

Brüsszel, 2019. szeptember 20.

 

Laurent Berger, az ETUC elnöke megnyitotta az ülést, majd a napirendet megváltoztatva az első pont  a

Kollektív szerződések és az európai minimumbér megtárgyalása volt.

Mivel ez a kérdés már hosszú ideje rendszeresen előkerül, ráadásul az új Bizottság elnöke, Ursula von der Leyen is felvette a témát a programjába, az ETUC addig akar egy munkaanyagot elkészíteni, és azt a Bizottságnak átadni, amíg a Bizottság nem adja ki a saját javaslatát, mert így nagyobb a lehetőség arra, hogy a munkavállalók számára kedvezőbb bizottsági javaslat szülessen. 


A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra, ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Szociális Jogok Európai Pillére - SZEF-FES konferencia 2017. november 23.

A konferencia érdemi része 5 perc 40 másodperc után kezdődik.
A vágott, szerkesztett változat hamarosan megtekinthető itt.