A COVID-19 járvány második hullámában a közigazgatásban dolgozók is fokozott fertőzésveszélynek vannak kitéve, hasonlóan az egészségügyben, az oktatásban és a szociális ágazatokban dolgozókhoz.

 A különböző állami intézmények – különösen a kormányhivatalok – dolgozói rendszeresen találkoznak fertőzött ügyfelekkel, személyesen kell megjelenniük a fertőzésveszélynek fokozottan kitett helyszíneken, esetükben ezért a munkavédelmi szabályok szigorú betartására, betartatására és ellenőrzésére is fokozott figyelmet kell fordítani.

 Ha egy kormánytisztviselő megfertőződik, akkor nem csupán egy munkavállaló kieséséről van szó, hanem az általa ellátott állami feladat, a minden állampolgár számára fontos közfeladat ellátása is veszélybe kerül.

Ez az év mindenki számára nagy sok változást tartogatott. A kialakult járványhelyzet a sokéves múltra visszatekintő rendezvények, találkozók megszervezését nehezítette meg, az egész év során. Nem volt ez másképp a SZEF Ifjúsági Tagozatának éves találkozójával sem.

Mivel személyes jelenlétű eseményre nem volt lehetőség, így fiataljaink az online teret választották a találkozó helyszínéül, azon belül is a Zoom nevű alkalmazást, ami nagy örömükre maximálisan kiszolgálta igényeiket november 20. és 22 között.

 („Ezt látom az egyetlen esélynek, hogy jobb jövőt teremtsek”)

"Két-három millió embert érinthet itthon a lakhatási nehézség- vélekedett a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma titkára.

A társadalom egyre szélesebb rétegeit érinti közelről a lakhatási válság. Lassan már az állami szférában dolgozók sem tudnak egy albérletet vagy egy lakáshitelt megfizetni – mondta Dvorácskó Balázs, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szervezési titkára a szervezet pénteki internetes kerekasztalbeszélgetése kapcsán, ahol bemutatták a témában készült legújabb tanulmányt."

A teljes cikk:https://infostart.hu/belfold/2020/11/30/kozos-gondolkodas-indult-a-lakhatasi-helyzet-javitasara 

Tényleg az osztrák utat járjuk? - ezt a kérdést járták körül azon a zártkörű tapasztalatcserén, melyen a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) - mely 1,2 millió dolgozót tömörít - összevetette a magyar kormány által követendő példának tartott osztrák állami beavatkozásokat a dolgozók megsegítése érdekében és a magyar valóságot a COVID 19 idején.  Nem meglepő, de a különbségek igancsak jelentősek. Hogy működik a home office, milyen támogatásokat kapnak a munkavállalók és a munkáltatók a kormánytól és milyen feltételekkel,  a kurzarbeit beveztése, a kormánnyal történő egyeztetések -  erről beszélgetett a megbeszélés után Csóti Csabával, a SZEF elnökével a Civil Rádiban Görög Mása.

A teljes interjú elérhető itt: https://anchor.fm/117-perc/episodes/Munkavllalk-tmogatsa-Ausztriban-s-itthon---beszlgets-Csti-Csabval-emh4h0

A magyarországi lakhatási válság egyre mélyül, és nagyjából 2-3 millió embert érint a lakhatási szegénység valamilyen formája. Különösen rossz helyzetben vannak az alulfinanszírozott kulcságazatok (egészségügy, oktatás, szociális ellátás) pályakezdő dolgozói, de a probléma kiterjed a legtöbb dolgozói csoportra is.

Mit tehetnek a szakszervezetek ma, hogy mérsékeljék tagjaik lakhatási problémáit?

Milyen külföldi példákat ismerünk, amikor szakszervezetek lakhatási kérdésekben aktívan fellépnek?

Ezekre a kérdésekre válaszol a Friedrich Ebert Alapítvány (FES) legújabb kiadványa, amely a Periféria Központ kutatásának az eredményeit mutatja be, és amely a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) és a Pedagógusok Szakszervezetével (PSZ) együttműködésben készült.

Megtisztelő felkérést kaptunk a kispesti Deviszont Közösségi Tér civil szervezőitől, akik elsősorban szakoktatásban résztvevő tanulóknak és fiatal felnőtteknek biztosítanak közösségi programokat, valamint közös tanulást az általuk fontosnak tartott témákban.

Az ősz első felében a munka világával kapcsolatos kérdéseket járták körbe a fiatalok, így került meghívásra a SZEF Szervezési titkára Dvorácskó Balázs, aki egyórás foglalkozást tartott a résztvevők fiatalok bevonásával a kollektív érdekérvényesítés fontosságáról.

Az évek óta civilek által, pályázatokból és adományokból fenntartott közösségi tér stabilan működik, rendszeresen látogatják a közösség tagjai, akik sok esetben negatív iskolai tapasztalatokkal, kihívásokkal teli környezetből érkeznek.

Ebben a riportfilmben még több dologra fényre derül

83/2020. XI. 26. SZEF ÜT Határozat:

A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy a SZEF területi koordináció-vezetői számára – összhangban a SZEF 2020. évi költségvetésének tervezésekor meghatározottakkal – a koordináció-vezetői díjazások kerüljenek folyósításra 2020. december 20-ig.

84/2020. XI. 26. SZEF ÜT Határozat:

A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy az eredetileg kiküldésre került határozati javaslat egészüljön ki a következő mondattal: „A civil szervezet kiválasztását az Ügyvivő Testület elektronikus szavazással hagyja jóvá.”

85/2020. XI. 26. SZEF ÜT Határozat:

A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy összhangban a SZEF Szövetségi Tanácsa 2020. évre vonatkozó cselekvési tervének 2. programpontjában megfogalmazott céllal, melynek értelmében a SZEF progresszív társadalmi célok megvalósítása érdekében léphet fel, felhatalmazza a SZEF Irodát, hogy a különösen hátrányos helyzetű társadalmi csoporthoz tartozó személyek támogatásának céljából egy, az Iroda által kiválasztott civil szervezettel együttműködve, a karácsonyi ünnepkörhöz kapcsolódva, maximum 200.000 Ft. értékben célzott támogatást nyújtsanak rászoruló személyeknek. Az civil szervezet kiválasztását az Ügyvivő Testület elektronikus szavazással hagyja jóvá.

86/2020. XI. 26. SZEF ÜT Határozat:

A SZEF Ügyvivő Testülete határozatot hoz arról, hogy a SZEF elnöke által szeptember 17 - november 20. között a jelen határozat előterjesztésében szereplő hivatalos nyilatkozatokban foglalt álláspontokkal egyetért.

Felnőtt több olyan generáció, amely már hírből sem hallott a dolgozói érdekképviseletről, nem, vagy rossz volt a kapcsolata a diák- és hallgatói önkormányzatisággal. Akik azt gondolják, hogy csak képzelődök, és nincs is igény a kollektív érdekképviseletre a 35 év alatti korosztályban, azok tévednek. Azért, mert az elmúlt évtizedekben a szakszervezetek és a magyar oktatás elszúrta, hogy átadja az ezzel kapcsolatos tudást, attól még igény van rá, csak meg kell szólítani ezt a 35 év alatti korosztályt.- írja a Mérce.hu cikkében Dvorácskó Balázs a SZEF szervezési titkára.

A teljes cikk elérhető: https://merce.hu/2020/11/08/hashtagek-helyett-a-kozosseg-onszervezo-erejet-kell-megtobbszoroznunk/