Visegrádi országok szakszervezeteinek szolidaritási levelei

 

A Magyar Szakszervezeti Szövetség, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma a visegrádi országok szakszervezeti konföderációihoz fordult támogatásért, miután a kormány a koronavírus járvány ideje alatt a munkáltatókkal történt egyoldalú egyeztetés után, a szakszervezeti konföderációk megkérdezése nélkül, 24 hónapra emelte fel a munkaidőkeretet, és hatályon kívül helyzete a kollektív szerződéseket, továbbá meg óhajtja szüntetni a könyvtári, múzeumi, levéltári, közművelődési, színházi és a nagyzenekari munkavállók 1992 óta létező közalkalmazotti jogállását, ezt is az érintettekkel való érdemi egyeztetés nélkül.

A V4 országok szakszervezeti szövetségei is elfogadhatatlannak találják mind a 24 órás munkaidőkeret bevezetését, mind a fent említett szektorokban dolgozó munkavállalók közalkalmazotti státuszának megszüntetését, annak időzítését és a tájékoztatás módját egyaránt. Nemtetszésüket fejezték ki azzal kapcsolatban is, hogy a kormány a koronavírus járvány idején korlátozta a munkavállalói jogokat és felfüggesztette a hatályos kollektív szerződéseket. Cinikusnak tartják, hogy a tervezetet nagypénteken küldték el a szakszervezeti konföderációknak. 

A V4 országok partnerszervezeti kifogásolják, hogy a magyar kormány nem tartja tiszteletben a szociális párbeszédet, mivel Magyarország ratifikálta az alapvető ILO-egyezményeket, ezeket az egyezményeket és azok rendelkezéseit be kell tartania, a nemzetközi jog szerint, a kötelezettségek tiszteletben tartásával összhangban kellene eljárnia.

Két szakszervezeti szövetség megemlíti levelében azt is, hogy aggodalomra ad okot és nem demokratikus, hogy a magyar parlament határozatban utasította el az Isztambuli Szerződés ratifikálását.

Csatolva megtalálható a lengyel Szolidaritás, az Összlengyelországi Szakszervezeti Szövetség (OPZZ), a lengyel Szakszervezeti Fórum, a Cseh-Morva Szakszervezeti Konföderáció (CMKOS) és a Szlovák Szakszervezeti Konföderáció (KOZ SR) szolidaritási levele angol, illetve magyar nyelven egyaránt.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

A női test valósága a munkavédelemben

A SZEF és a Friedrich Ebert Stiftung a tavaszi miskolci eseménye folytatásaként 2026. október 7-én, a budapesti Hotel Benczúrban rendezte meg legújabb konferenciáját a női reprodukciós egészség és a munkavégzés

Értékálló díjazást a közszférában dolgozóknak!

A szakszervezeti konföderációk által elfogadott, a közszféra széttagolt kereseti rendszerének felülvizsgálatára és egy értékálló, kiszámítható díjazási rendszer megteremtésére vonatkozó javaslat elküldésre került az SZCSM miniszterének, a területért felelős államtitkárnak, valamint

Ülésezett az OMB – terítékre került a közszféra is

Az Országos Munkavédelmi Bizottság (OMB) 2026. szeptember 1-ei ülésén a kormányzati oldal bejelentette, hogy a 2023. évben elfogadott, a munkaköri orvosi vizsgálattal és a munkavédelmi oktatással kapcsolatos szabályozás visszavonásra kerül.

A japán közszféra szakszervezete a SZEF-nél

2026. szeptember 25-én, a japán KOMU-ROKYO közszférás szakszervezeti szövetség és partnerszervezete, a JTUC-RENGO általános szakszervezeti szövetség tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a japán fél kérésére került sor, egy