Keresés
Close this search box.

ETUC küzdelme az EU-ban dolgozók tisztes minimálbéréért

A törvényben előírt minimálbér legalább 17 EU-tagállamban a munkavállalókat szegénységi kockázatnak teszi ki

A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy a legtöbb EU tagállamban a törvényben előírt minimálbért keresőket a szegénység fenyegeti. 22 EU-tagállam rendelkezik törvényben előírt nemzeti minimálbérrel, és a többség még a medián bér 60% -ának megfelelő minimális szegénységi küszöböt sem teljesíti. 10 tagállamban a törvényben előírt minimum a nemzeti medián bér legfeljebb 50% -a. Ez azt jelenti, hogy Európában manapság több millió ember nem engedheti meg magának a tisztességes életszínvonalat annak ellenére, hogy teljes munkaidőben dolgozik. Az OECD szerint Spanyolországban, Csehországban és Észtországban a legalacsonyabb a kötelező minimálbér a medián keresethez képest.

1.ábra: Az OECD adatai azon 17 EU-tagot mutatják, amelyekben a törvényben előírt minimálbér a nemzeti medián bér 60% -a alatt van.

Az ETUC kiemeli a fenti adatokat az Európai Bizottsággal folytatott konzultációja során, amelyben felvázolják hogyan lenne megvalósítható Ursula von der Leyen ígérete annak biztosítása érdekében, hogy az EU-ban dolgozók tisztességes minimálbért kapjanak.

Az ETUC főtitkárhelyettese, Esther Lynch elmondta:

„A minimálbér lényege, hogy megkülönböztesse a határvonalat az tisztességes megélhetés és a szegénység között. Botrányos az a tény, hogy a legtöbb törvényben előírt minimálbér tudatosan a szegénységi küszöb alatt van. Ha valaki teljes munkaidőben dolgozik, nem szabad arra kényszeríteni, hogy válasszon a fűtés és az étkezés között.

„A Bizottságnak egyértelműen állást kell foglalnia abban, hogy mit gondol a tisztességes törvényben előírt minimálbérről. Ez minden bizonnyal nem lehet a nemzeti medián bér 60% -ának megfelelő referenciaérték alatt, amely a szegénységi kockázat küszöbértéke.

“Meg kell vizsgálni ezt a küszöbértéket a szakszervezetek és a munkáltatók által nemzeti szinten meghatározott reálárak (és fogyasztói kosarak) alapján, hogy a minimálbér valódi megélhetést biztosító bérré váljon.”

“Ezt össze kell kapcsolni a kollektív tárgyalások előmozdítását célzó intézkedésekkel, ez a legjobb módja a szegénységi bérek felszámolásának.”

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

A SZEF karácsonyi támogatása

A hagyományokat követve a SZEF Ügyvivő Testülete 2024-ben is úgy döntött, hogy a különösen hátrányos helyzetű társadalmi csoporthoz tartozó személyek számára elkészítendő adomány csomagok finanszírozása céljából 400.000 Ft egyszeri karácsonyi

SZEFIT stratégiaépítés

2024.11.25-én és 26-án tartotta a júniusban megválasztott SZEFIT elnöksége és a munkában résztvevő tagszervezetek delegáltjainak első személyes találkozóját Budapesten. Csordás Anett vezetésével az első napon a résztvevők részletesen megismerhették a

Beszámoló az ESZSZ (VB) és CETUN ülésekről Brüsszelből

Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Végrehajtó Bizottsága (VB) 2024. december 10-11-i, Brüsszelben tartott üléséről és az ahhoz kapcsolódó CETUN rendezvényről December 10-én, az ülés első napján munkaebéd keretében került

A Kutatók munkakörülményei konferencia Rómában

A kutatók munkakörülményeiről tartott konferenciát az Eurocadres 2024. november 21-22-én Rómában. Miközben az Európai Unió sürgeti a kutatás-fejlesztési beruházásokat (például a Draghi jelentés nyomán), a kutatók bérezése és munkakörülményei nem

Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület klub beszámoló

2024.11.05.-én képviseltem a SZEF-et az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület klub délutánján, ahova nagyon sokféle területről érkeztek a résztvevők. Volt, aki csak saját munkakörülményeinek javításán szeretne dolgozni, voltak, akik munkáltatóként szeretnének tenni