Nem szabad azt mondani, hogy „márpedig itt kell tartani, Pistike, ha beledöglesz is”; A kormánynak esze ágában sincs valódi tárgyalást folytatni a szociális ágazat bérrendezéséről; Átírnák a Munka törvénykönyvét – íme, a javaslat; Orbán már megígérte, most megkapják a morzsákat a nyugdíjasok; Nemcsak a munkások, a főnökök helyett is jönnek a robotok; Csökkenő bérköltség, alternatív juttatások és elégedettebb munkavállaló – nem lehetetlen
Nem szabad azt mondani, hogy „márpedig itt kell tartani, Pistike, ha beledöglesz is”
Drasztikusan nő azon 15 éves magyar gyerekek aránya, akik már egyszerű feladatok megoldására sem képesek: az elszomorító tünet hátterében tíz év elhibázott döntései állnak. A cikk a 24.hu-n olvasható.
A kormánynak esze ágában sincs valódi tárgyalást folytatni a szociális ágazat bérrendezéséről
Évek óta folynak tárgyalások a kormány és a szakszervezetek közt a szociális ágazatban dolgozók munkakörülményeinek és kereseti helyzetének javításáról, azonban a mai napig nem történt érdemi változás az ügyben. A Mérce információi.
Átírnák a Munka törvénykönyvét – íme, a javaslat
A Kúria joggyakorlat-elemző csoportja több ponton is tisztábbá tette a versenytilalmi megállapodásokkal és a tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos gyakorlatot, egyúttal törvénymódosítást is kezdeményeztek – derült ki Mészárosné Szabó Zsuzsanna, a Kúria közigazgatási és munkaügyi bírója előadásából a Napi.hu által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciája 2019 eseményen. A napi.hu beszámolója itt olvasható.
Orbán már megígérte, most megkapják a morzsákat a nyugdíjasok
Megjelent a kormányrendelet a nyugdíjasoknak járó idei nyugdíjprémium és egyszeri nyugdíjkiegészítés mértékéről. A Népszava cikke.
Nemcsak a munkások, a főnökök helyett is jönnek a robotok
Megbízhatók, betartják a határidőket és még a beosztottak érzelmeit is jobban megértik. A nyugat.hu Oracle és a Future Workplace legújabb felmérésről itt olvasható.
Csökkenő bérköltség, alternatív juttatások és elégedettebb munkavállaló – nem lehetetlen
2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával lényegesen csökkenthető a vállalatok bérköltsége, alternatív juttatások bevezetésével pedig növelhető a munkavállalók elégedettsége – hangzott el az EY adózási rendezvényén, melyről a profitline.hu is beszámolt.
